山西就业渠道日益多元化

　　就业是民生之本，关乎着个人发展和家庭福祉，更关乎着经济发展和社会稳定，始终牵动着全社会的目光。

　　截至2018年，晋中从业人员170.8万人，较1949年增长318.9%。其中，在岗职工人数为32.98万人，较1949年增长9.27倍。

　　截至2018年，晋中从业人员第一、二、三产业构成比例为37.22:19.24:43.54，与1952年相比，第一产业从业人员比重下降48.72个百分点，第二、三产业从业人员比重分别提高了16.41个和32.31个百分点。

　　70年来，晋中的就业规模持续扩大、就业结构不断优化，得益于一项项保就业、促创业政策的出台与落实。新中国成立之初，晋中就业结构较为单一，需要各县人民政府通过职业介绍，或以工代赈、生产自救、返乡生产和自谋职业等途径，安置大批事业人员。到了1979年，晋中开始实行文化考核和择优录用的办法招收工人。

　　1997年以来，晋中开始有计划地进行就业调控，帮助困难人员就业。让农村的富余劳动力走出去，让城里的科技和管理人才反哺乡村，促进城乡均衡发展，最终实现城乡人民的共同富裕，一直是晋中市委、市政府最牵挂的事。

　　近年来，晋中进一步加大“4050”人员和零就业家庭帮扶力度，为他们“私人订制”就业服务，实行“一对一”“面对面”的就业帮扶，实现了就业困难人员动态消零。

　　2016年以来，晋中市人社局把精准扶贫作为头等大事，积极开展精准扶贫、精准脱贫工作和技能提升工程，把就业扶贫作为主攻方向，以精准就业培训、精准就业服务、精准劳务输出“三个精准”的“一条龙”服务，全力推进贫困劳动力就业。

　　随着市场经济的发展，晋中的创业帮扶水平也与时俱进。从2010年4月寿阳建起全市第一个创业孵化基地——寿阳家居建材创业孵化基地起，目前晋中已建成16个创业孵化基地和大学生创业园区，累计进驻创业实体1667个。

　　近年来，随着就业渠道和方式日益多元化，晋中的社会保障制度进一步完善，保险覆盖范围进一步扩大，保障待遇水平进一步提高，群众得到的实惠也越来越多。近5年来，晋中五项社保（含医疗保险、生育保险）基金累计支出274.2亿元，为72.1万人(次)足额兑现各项社保待遇，实现了应保尽保。

　　70年来，晋中越来越多的求职者就业得到保障，各类困难群体的生活得到改善，多层次的社会保障体系让百姓无后顾之忧，人才队伍全面壮大，为晋中发展提供了高质量的社会保障和人才支撑。山西晚报记者 张杨 通讯员 李波