降社保成本、提补贴标准，疫情期间稳就业山东提出6大创新举措

　　为确保疫情期间就业局势稳定，山东省制定出台了《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》（以下简称《若干措施》），提出“7个紧盯、7个全力”，确保加大力度实施好就业优先政策，多措并举做好重点群体就业。20日，省政府召开新闻发布会，对该措施做出解读。《若干措施》提出了哪些创新性政策和服务？省人社厅厅长梅建华从6个方面做出了概括。

　　（一）全力“保”，为企业复工复产提供用工保障。首先，建立重点企业、重大项目用工保障制度，设立用工服务人社专员，一对一提供用工服务。其次，设立用工补贴，对春节期间复工复产的疫情防控重点物资生产企业，给予一次性用工补贴；对2月10日后一个月内复工复产新吸纳就业的，给予吸纳就业补贴。

　　（二）着力“降”，帮助企业渡难关稳岗位。降低社保成本，助力企业轻装上阵、共渡难关；降低失业保险稳岗返还门槛，支持企业不裁员少裁员；降低残保金负担，对残保金实行分档减缴；降低住房公积金负担；降低小微企业创业担保贷款申请条件，鼓励创业就业。

　　（三）分类“补”，加大对企业和重点群体稳就业支持。一是补企业。将困难企业失业保险稳岗返还政策延长1年；对小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的，给予社会保险补贴。二是补个人。在社会保险补贴、公益性岗位补贴、培训补贴、下岗失业人员生活补助等方面延长了政策享受期限。三是补机构。对返乡创业服务站、创业孵化示范基地、人力资源服务产业园区，给予运营补贴。四是补活动。对职业技能竞赛活动给予赛事补贴。

　　（四）稳步“提”，提高促进就业创业补贴标准。主要是提高个人创业担保贷款额度，提高就业见习补贴标准。

　　（五）聚力“防”，防范化解规模性失业风险。完善就业形势监测预警制度，提高失业风险监测预警能力；建立健全就业岗位信息归集发布制度，规范企业裁员行为；建立就业风险储备金制度，妥善处置失业风险。

　　（六）突出“先”，大力实施就业优先政策。完善组织领导机制，完善投入保障机制，完善政策协同机制，加强公共就业服务，确保就业创业政策落实落地。