
介休市各乡镇党委建立“导师制”培养制度,由村“两委”主干与选派干部形成“1+1”结对帮带制,让选派干部在基层工作中学本领,在实践中长才干。同时,引导选派干部“身在农村、心在农村”,为农村发展出谋划策,在基层锻炼、施展才华。
介休市要求各乡镇党委明确工作职责,把严格要求、严格管理、严格监督贯穿始终。选派干部要深入农村一线,帮助指导开展村级组织运行六项制度机制,确保村级组织运行规范、高效有序。选派干部还要积极协同“两委”主干围绕中心工作履职尽责,帮助处理村内事务。
介休市有关负责人表示,选派年轻干部到农村“蹲苗”,不仅促进了自身的成长,也充实了村“两委”主干后备力量,还有效解决了农村两委“主干”队伍老龄化问题,成为推动农村基层党组织标准化建设、实现农村发展“三好三零”目标的强力助攻。(马丽 李巧)