围绕六个“定”，山西“量体裁衣”提升国有企业治理现代化水平

　　新闻发布会现场。

　　新华网太原4月28日电（王浩庆）“‘六定’改革属山西首创，是国有企业‘三项制度改革’的升级版、市场版。”27日，在山西省政府新闻办举行的新闻发布会上，省国资运营公司党委专职副书记、副董事长张宏永表示，2020年山西将以市场标准“量体裁衣”，在省属企业探索实施“六定”改革，不断提升国有企业治理现代化水平。

　　据了解，在4月25日召开的山西省属企业、市国资委负责人会议上，山西明确2020年国资国企改革重点工作任务，并将重点聚焦“六定”改革等九方面发力。

　　“六定”改革指的是定机构、定职数、定员额、定机制、定薪酬、定任期。据张宏永介绍，这项改革作为企业三项制度改革的延伸拓展，旨在解决当前省属企业普遍存在的机构多、层级多、程序多等问题。

制图：王浩庆

　　“山西省国资运营公司将抽调专业力量和精兵强将，成立工作专班，一手抓自身‘六定’，一手抓省属企业‘六定’。”张宏永说，“六定”改革将为提升省属企业治理现代化水平、实现高质量转型发展提供强大内生动力，为全局性改革提供可复制、可推广的经验。