芮城县选派43名机关事业单位干部到村任职

　　山西日报讯 6月19日，芮城县43名机关事业单位干部在经过层层选拔、强化培训后奔赴农村基层一线，为实现芮城乡村振兴注入强劲动力。
　　选派机关事业单位干部到村任职，是夯实党在农村执政根基的重大政治行动，是落实推进乡村振兴战略的重要举措，也是培养锻炼青年干部的具体实践。芮城县委高度重视选派工作，提出了储苗、选苗、育苗、炼苗、护苗“五苗计划”，精心组织，认真筹备，做到“四个精准”，即及早部署，精准定策；广泛动员，精准摸排；多维考察、精准识别；人岗相适，精准选派，精挑细选出了有能力、有激情、有干劲的干部在农村基层舞台施展才华、主动作为。
　　在选派过程中，芮城县委严格按照选派干部有关资格条件和程序，采用“三研确定选派岗位、三推提出初步人选、三审严把资格条件、三选确定干部人选”的办法，经过制定方案、研判定岗、公开报名、资格审查、竞岗陈述、岗前培训等环节，在全县共选派出43名干部到27个村任职，其中，25名任命为农村基层党组织书记，12名任命为农村基层党组织委员。
　　“农村党支部书记要以党建为先，在强基固本上履职尽责；以项目为王，在培育产业上履职尽责；以人民为本，在基层治理上履职尽责。”芮城县委书记张建军勉励43名下沉干部，并要求大家带上县委赠予的“六学”图书“工具书”、党旗、工作日志等，本着“顾大局、担大任、成大事、促大业”的要求，以实际行动践行初心使命，助力芮城乡村振兴。（刘晓欢 李倩文）