太原向高层次专业人才发出“邀请函”

　　太原市委组织部有关人士介绍称，太原市既坚持留住用好山西籍和省内高校优秀毕业生，又坚持五湖四海、广纳英才，吸引集聚海内外高校优秀毕业生。此次人才引进为历年来引进力度最大的一次，诚邀符合条件者于7月6日9时至7月10日18时，登陆太原人事考试网报名。

　　据介绍，太原市高层次专业人才引进聚焦基层一线，为农村、社区引才1355人；精准聚焦新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态要求，为相关企业引才344人；围绕全市教育、卫生健康等重点民生领域，为教育、卫生系统引才709人。

　　同时，太原市对引进至事业单位的高层次专业人才学历（学位）、专业、年龄、职业资格等作出规定。

　　据悉，符合条件的引进人才，可享受到生活、住（购）房、购（租）房补贴、学费补贴等方面的补贴。全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由太原市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年；在太原市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴。其他普通高校(含海外留学人员)全日制硕士研究生由太原市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。

　　引进至事业单位的，服务期满2年后，根据现实表现及有关规定，可择优选任、调任公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）；引进至农村、社区岗位且符合资格条件的，可依法依规进入“两委”班子；引进至财政补助事业单位的，服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。

　　在工资定级和职称评定方面，引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。职称评定，可不受单位岗位限制，根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。