大同：让干部在扶贫一线迸发干事创业活力

　　据了解，大同市先后挑选了920名第一书记、4712名驻村干部，组建了1505支驻村帮扶工作队，从市、县两级精准选派了782名干部到乡镇挂职帮助工作，在全市范围树立了鲜明的干事创业导向。

　　激励干部干事创业，既要看老百姓是否满意，更要用脱贫实绩来检验。2020年3月，浑源县、广灵县、天镇县通过省级验收、公示，顺利实现脱贫摘帽。3名县扶贫办主任因工作业绩突出，有2人被提拔为副县长、1人被提拔为县政协副主席。

　　选拔任用干部、单位评优评先、晋升职级时，同等条件优先考虑扶贫业绩突出的干部，这一系列“组合拳”，激发了全市扶贫领域干部的干事创业活力。2016年以来，全市共有1340名扶贫领域干部得到提拔重用、职级晋升。特别是2019年，在机构改革职数相对紧张的情况下，市委集中选拔了14名政治品德过硬、工作实绩突出、干部群众公认的优秀扶贫干部，在全市上下形成正向激励效应。

　　此外，大同市还注重帮助扶贫干部解决办公条件、食宿交通、工作补贴等细节问题，及时解决“后顾之忧”。截至目前，大同市累计表彰奖励各类扶贫领域干部718名，每年为驻村工作队员、农村第一书记办理人身意外险，2020年还筹集专项资金对4500多名扶贫干部集中免费体检，建立专项健康档案。（马静波 吴晓飞）