晋中寿阳强劲“红色引擎”激活乡村振兴动能

　　寿阳县从4月底开始精心谋划选派工作，共确定选派村26个，其中成建制选派村6个。经过双向摸排、分析研判、层层选拔，35名优秀干部从125名报名人员中脱颖而出，到村任职。其中，村党组织书记26名，支部委员9名，平均年龄40.6岁，全部为大专以上学历，本科学历占到65.7%，进一步优化了农村带头人队伍，激活了农村发展新动能。

　　为科学研判，精准确定下派村庄，寿阳县委组织部派出8个指导组包联全县14个乡镇和丹凤城区。通过逐村摸排、分析研判，确定的26个选派村中，包含12个软弱涣散村、8个有人难选或无人可选的合并村，以及支部书记不能胜任的6个村。又从其中选出党组织领导力、组织力、战斗力严重弱化的6个村，实行成建制选派。

　　党建干部到弱村、政法干部到乱村、经济干部到穷村——对应每个村的突出问题，寿阳县将“人岗相适”作为精选下派干部的原则，明确干部选用条件。实行“两荐两审两比两选”选派办法，通过个人自荐和组织推荐，共报名125人，在单位初审和九部门联审基础上，县委组织部派出9个考察组对40名初步人选进行考察。

　　在充分尊重乡镇（城区）党委意见的基础上，通过“村选人”“人选村”，最终确定35名下派干部。在选人过程中，突出老中青结合的班子结构，注重任职经历，尽量让干部回原籍村、原任职村工作。松塔镇南阳坡村是一个贫困村，行政村合并后管辖面积56平方公里，把该村的第一书记和扶贫工作队长成建制选派到村任职，保证了中心工作上手快、不断档。

　　选派干部入村后，如何开展工作？他们首先是把牢政治方向，当好领航员；其次是落实上级政策，当好治理员；第三是践行群众路线，当好服务员。通过当好“三员”，他们凝聚起了“听党话、跟党走”的强大合力，为“三治三零”创建奠定坚实基础，架起服务群众的“连心桥”。

　　寿阳县委常委、组织部长裴彦巍表示，寿阳县将继续通过选派干部到村任职，进一步加强党建引领，着力把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展动力，让“党建+”成为乡村振兴的“发动机”，有效夯实乡村治理基础，不断激活农村发展动能，为推进乡村全面振兴提供坚强的组织保证。