安阳县人社局 打造基层平台 助力工企双赢

　　“来，咱们加个微信吧。我们安井食品是一家上市企业，就在中华路与工兴大道交叉口东北角，交通方便，综合工资在4000元至7000元之间，缴纳五险，如果有人想来我们公司工作，可以直接联系我们……”11月3日，一名企业代表对基层就业协管员说。

　　连日来，为进一步提升全县就业创业的基层平台服务水平，充分发挥基层平台服务效能，县人社局工作人员带领安井食品企业代表走进全县10个乡镇298个行政村，与各个村基层就业协管员碰面，借助他们熟悉当地劳动力分布情况的优势，让企业与非全日制基层就业协管员直接对接，打通“最后一公里”，逐步成立全县企业招工服务站（所），帮助企业招工，促进乡村富余劳动力充分就业，实现了双赢。

　　据了解，为了进一步推动人社服务延伸到乡村、社区，县人社局印发了《汤阴县人力资源和社会保障局行政村（社区）公共服务平台建设提升行动工作方案》，并对经办规程进行梳理，逐项规范经办流程。同时，对基层平台建设再次升级，围绕“四规范三提升”的要求，改善了基础设施、规范了服务标准、制定了标准化的工作流程。该局还在全县各区域严格挑选了近100名基层就业协管员，固定了专业化的工作人员队伍，明确了工作职责和责任区域，形成公共就业服务覆盖全县所有村和社区的工作局面，并组织所有基层就业协管员集中培训，全面提升基层就业协管员服务能力和水平，让群众不出村就可以享受到找工作、学技术等优质、高效的便民服务，真正实现“信息多跑路、群众少跑腿”，让群众享受“零距离”服务。

　　携企下乡、助企招工只是该县人社部门进一步优化营商环境的一个缩影。今年年初以来，县人社部门立足稳岗位、稳就业、稳企业等民生保障工作，创新思路，开拓方法，积极动员人社系统干部职工大力开展“万人助万企”专项活动，全力以赴助力该县灾后重建工作。县人社局先后通过筑牢企业用工保障、帮助企业招才引智、发放创业担保贷款、大力开展技能培训、扎实落实社保减免等系列举措，为助力该县快速恢复良好经济生产秩序作出了积极贡献。

　　“陪同安井食品企业代表与基层就业协管员碰面10天以来，我们已经为安井食品有限公司招到400余人，效果显著。”县人社局相关负责人说，“行动是我们的语言，服务是我们的信念。下一步，县人社局将继续陪同全县有用工需求的企业的企业代表与基层就业协管员碰面，进一步提升公共就业服务质量和水平，为群众提供更加优质、高效、便捷的人社服务。”