古城煤矿：状态“满格”生产忙

　　国庆假期过后，为确保全矿各项工作在四季度冲刺在前、领跑在先，古城煤矿强化思想教育、严抓作风建设、开展隐患排查、加强现场监督，帮助广大员工提神醒脑、收心归位，从“节日模式”迅速切换到“工作状态”，全力确保节后各项工作稳步推进。

　　严把安全思想教育关，利用早调度会、科务会、班前会等形式自上而下层层召开收心会，通过开展“安全宣教”“安全小课堂”等活动，把安全知识送到各岗位，要求已上岗人员对岗位作业规程等进行再温习、再领悟，杜绝“三违”和习惯性作业行为。同时，通过谈心、走访等方法，强调岗前安全事项，规范安全行为，引导员工们及时收好心、理顺情绪，调整心情，回归工作状态，时刻紧绷安全弦，专注各项安全生产工作。

　　优化作风强化落实，把作风建设作为收心聚力的“助推剂”，从整顿作风、强化制度落实入手，全面督查工作作风和劳动纪律，加强劳动纪律管理，强化干部作风建设，重点围绕领导干部在岗情况、请销假制度落实情况、工作日是否饮酒、工作时间是否擅离岗位等问题进行专项检查，对员工在岗情况进行不定时抽查，切实将作风建设从节后“第一天”就抓起来、严起来。

　　积极组织安全检查，对不安全人员、不安全岗位、不安全地点进行隐患排查，对排查出的节后疲劳、精神状态不稳定等安全生产薄弱人员杜绝其入井，并强化帮教，坚决消除人为隐患。从岗位人员安全防护用品穿戴、作业区环境状况、设备状态等方面进行全方位多角度排查治理，尤其对各采煤面、掘进头、边远地点和地面要害部门、要害岗位等进行检查，全方位排查治理不安全因素，全面营造安全稳定的生产环境。

　　紧盯现场抓住重点，严格执行领导干部下井跟班、带班制度，狠抓现场安全管理，强化现场安全监督指导，特别是针对井下机电运输、顶板管理、“一通三防”安全重点、难点和薄弱环节、薄弱地点，严密制定防范措施，对安全生产中存在的问题、隐患做到及时发现、及时解决，落实责任人，全力做好施工和作业过程中的安全确认，排除一切不安全因素，确保矿井节后安全生产。

　　（侯佳琳 靳涛）