古城煤矿修造厂到常村矿更新队开展对标学习

　　为加快补齐工作短板、实现重点突破，以效能提升加速赶超跨越。近日，古城煤矿修造厂就修旧利废、制度管理、降本增效等内容到常村矿更新队开展对标挖潜工作。

　　常村煤矿更新队承揽着井下一、二线队组及业务科室相关加工件，以及井下各工作面配套件的制作、加工、喷塑工作，同时对井下电缆、五小电器、单体柱等进行回收、检修、复用，工作量大，生产任务重。该队通过全面分析员工的年龄结构、技能等级等，合理安排人员配置，将传帮带作用充分发挥出来，带动队组整体技能水平上台阶。此外，该队还常态化开展岗位大练兵、技术比武活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围；持续加强岗位作业标准、安全技能知识培训，积极鼓励、推荐员工自主参与技能等级鉴定，为员工成长和进步搭高梯、建平台。同时，通过采用将分值向复杂工种倾斜等激励措施，引导大家学一技之长、当行家里手，培养一专多能的人才队伍。

　　通过对标，修造厂看到了自身的不足，一是工作中缺少主观能动性，满足于现状，缺乏积极向上的工作态度；二是在管理方式、工作氛围、员工培训以及创新探索方面还有不足。

　　在下一步的工作中，修造厂将以问题为导向，紧盯管理模式的突破，避免员工吃大锅饭的现象，按照“多劳多得、能者多得”的原则进行绩效分配，提高员工的积极性；同时以变废为宝、节支降耗为宗旨，以循环复用材料、盘活库存资产为目标，将精益思想指导下的“算账”文化落实到质量管控、设备检修的每个环节，完善规章制度、细化工作目标、计划和实施方案，持续为矿井高质量发展增添强劲动力。

　　（邵鹏飞）