党徽闪耀 文明花开 ——菏泽市委办公室创建全国文明单位工作侧记

　　文明是什么？

　　“对菏泽市委办公室来说，文明就是忠诚、担当、奉献，就是像市委书记张新文同志参加市委办公室第一党支部主题党日活动时强调的那样，以更高境界和标准对待学习工作，努力在服务全市发展大局上走在前、创一流、作表率！”市委副秘书长、办公室主任时圣恩如是说。

　　围绕创建全国文明单位，打造市委的坚强“前哨”和巩固“后院”，市委办公室按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，大力加强机关规范化建设，率先推行内部流程再造和绩效考核，全面提升“三服务”水平，各项工作迈上新台阶，机关风貌和干部精神面貌发生显著变化，源自理想信念的力量已成为文明创建的强力引擎。

　　党建领航 忠诚铸魂

　　菏泽市委办公室始终把党建工作摆在突出位置，把加强理论武装作为开展文明创建的基础性工作，以习近平总书记“五个坚持”的重要要求为根本遵循，努力在运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面走在全市前列。

　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，把党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神纳入办公室理论学习中心组和党支部集体学习的重要内容，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走，切实做到以理论上的清醒保证政治上的坚定。

　　把旗帜鲜明讲政治贯穿于市委办公室工作各方面、全过程，永葆绝对忠诚的政治品格。“不忘初心、牢记使命”主题教育中，班子成员带头上党课，分8个专题开展集中学习研讨，其中将习近平总书记关于精神文明建设的重要论述作为重要学习内容。积极推广“学习强国”“灯塔——党建在线”等新媒体学习平台，教育引导干部职工常态化开展自学，增强学习实效，市委办公室被评为“菏泽市书香机关”和“全市优秀学习组织”。组织赴济宁羊山鲁西南战役纪念馆、重庆红岩魂革命纪念馆、长春电影制片厂旧址、曹县“红三村”、鲁西南革命烈士陵园等红色教育基地和市廉政教育基地、菏泽监狱等，开展形式多样的党性教育、警示教育和主题党日活动；组织观看《周恩来在延安》《泰山挑山工》等主旋律影片，开展理想信念教育和社会主义核心价值观教育，进一步筑牢绝对忠诚的思想根基。市委办公室被评为“红旗高扬”示范党支部创建工作先进单位。

　　全面创建 强基固本

　　将文明单位创建作为机关建设的重要内容摆上议事日程，列入年度计划，制定创建方案，将创建任务分解落实到科室、到岗、到人，引领全室上下奋力争先创优，营造了人人关心文明创建、人人参与文明创建的浓厚氛围。

　　大力创建学习型机关。持续深化核心价值观宣传教育，多次开展国学经典文化学习，弘扬中华优秀传统文化成为机关新风尚。广泛开展“共读一本好书”“强业务、提素质”讲堂等活动，形成了比学习、比能力、比奉献的良好氛围，干部理论水平、道德修养、文化素质大幅提升。

　　大力创建服务型机关。聚焦提升机关运转实效，制定实施《工作人员守则》《科室服务规范》，加强参谋服务、统筹协调、狠抓落实能力建设，扎实推动“三服务”工作上水平，参与组织世界牡丹大会、中国淘宝村论坛及全市经济社会发展现场观摩等重大活动30余次。围绕乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作，室务会成员和科室干部深入开展帮扶工作，积极协调项目资金，有效解决所帮扶村产业发展、基础设施等问题。大黄集镇红色资源保护开发有序推进，吴店镇贾胡同村顺利通过美丽乡村验收，沙土镇辛庄村蔬菜大棚示范基地建设全面启动。

　　大力创建法治型机关。将党章党规、法律法规作为干部日常学习的重要内容，举办“法律六进”活动，广泛开展国家安全、保密、密码、档案管理普法教育和“国家宪法日”宣传教育，组织参加党纪法规知识测试，持续提升干部学法用法的能力水平，努力实现“人人知法守法、事事有法可依”。

　　大力创建诚信型机关。制定干部诚信考核评价办法，建立三级信用制度体系，深入开展诚信教育，组织签订诚信承诺书，干部诚信意识有效增强、机关公信度显著提升。

　　大力创建生态型机关。坚持厉行节约、反对浪费，严格执行节能管理规定，绿色办公理念蔚然成风。市委机关餐厅改造一新，广大干部纷纷点赞。积极开展机关环境卫生整治，市委机关更加卫生整洁、规范有序、绿色舒适。

　　团结进取 争创一流

　　建一流班子。突出强化政治信仰、政治担当、政治能力、政治自律，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。坚持民主集中制、重大问题请示报告制度，“三重一大”议题全部提交室务会集体研究决定，主要领导末位表态，选人用人、资金使用等更加民主科学。认真履行党风廉政建设责任制，领导干部个人有关事项规范上报，干部监督管理更加全面细致。

　　带一流队伍。在全市先行先试实施内部流程再造，开创性地构建起“3111”制度体系，即市委办公室工作制度、党建制度、保密制度3个制度汇编，一套内部科室工作规范，一个机关绩效考核办法，一个文明创建工作方案，大大提高了市委办公室工作规范化制度化水平。制定实施《机关绩效考核办法》，对22个内设科室开展日常和年终考核。考核总分1000分，考核指标分公共项目、业务项目、内部综合评价、第三方评估，并明确加减分因素和“一票否决”事项，量化考评、季度计分、年度汇算、排出名次、奖先惩后，有效调动了干部的工作积极性创造性。

　　创一流业绩。围绕产业发展、乡村振兴等加强调研，形成《关于加快推进“新基建”的研究与思考》《关于统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的研究与思考》等多篇调研成果，得到市委主要领导肯定。围绕推动市委决策部署落地，严格执行督查工作规范，跟踪调度、实地督查，促进了工作落实和有关问题解决。强化服务保障，市委常委会会议实现无纸化，党委信息中办直报点工作列全省第二，机要保密、档案管理、值班值守、文件流转、接待服务、机关保卫等工作均取得新成绩，连续6年获评“山东省文明单位”，近年来先后获得全省机要密码工作先进单位、全市招商引资工作先进单位、市直机关绩效考核先进单位等称号。

　　树一流形象。疫情期间，第一时间启动战时值班值守机制，全面动员、全员参与、全力以赴服务疫情防控和经济社会发展大局，彰显了党办队伍担当形象。充分发挥志愿服务队作用，广泛开展“双城同创”、义务植树、交通劝导及援助灾区捐款、“慈心一日捐”等活动，展现了党办队伍奉献形象。严格落实中央八项规定，持之以恒纠治“四风”，捍卫了党办队伍廉政形象。

　　潮平岸阔风正劲，奋楫前行谱新篇。市委办公室将把创建全国文明单位作为总抓手，强化大局意识，主动担当作为，奋力争创一流，全面提升“三服务”水平，努力在“突破菏泽、后来居上”的新征程上迈出更加坚实步伐、作出新的更大贡献。