聊城：干部作风整顿恰逢其时

　　作风就是战斗力，干部队伍的工作作风和精神状态是事业成败的关键。这次聊城市以“三遍访三评议三提升”为主要内容的干部作风整顿，既是主动为之，也是形势所需；既突出问题导向，也强调目标结果导向；既是微观提升，更是宏观布局，意义深远。

　　干部作风整顿是聊城市高质量发展再上新台阶的现实需要。实现发展的高质量离不开坚强过硬的作风保障。2019年聊城市开展的解放思想大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以思想的大解放和初心使命的践行引领了发展的高质量，全市经济社会工作亮点突出，争先进位成效显著。但是新旧动能转换仍处于“空笼期”，传统动能趋于弱化，新动能尚未形成有效支撑；科技创新能力不强，对外开放程度不高，市场化改革深度不够，高质量发展的环境有待进一步优化。而制约聊城市高质量发展再上新台阶的最大障碍是干部不严不实的作风，“作风十弊”不除，高质量发展难上新台阶。

　　干部作风整顿是优化聊城市营商软环境的关键举措。目前聊城市营商硬环境有了很大提升，全市营商环境评价跃升至全省第7位；城市信用综合排名在全国地级市中跃升至第71位，前移57个位次。但是干部不担当不作为现象仍很突出，营商软环境与市场主体的期待仍有较大差距。干部优良作风是最好的营商环境，优化营商软环境就要抓住干部作风这个“牛鼻子”，达到牵一发而动全身的效果。

　　干部作风整顿是群众满意度提升的必然要求。群众的评价和满意度是衡量我们工作好坏的重要标准。这次干部作风整顿以“三遍访”为工作载体，就是要我们干部走出机关、走上门去、走进群众中间，主动找问题、主动解决问题，更重要的是要带着心带着情走进群众中间听呼声，用心用情为民服务。“三遍访三评议三提升”让干部走近群众，让群众评判、让群众满意，落脚点都是群众，是“把群众的事当成天大的事”的具体体现。只有干部真正做到了身入、心入、情入，注重群众关心问题的解决成效，才能赢得民心民意，打造良好的干群关系。

　　（作者单位：中共聊城市委党校□曹秀伟）