煤矿国企党建品牌创建的实践探索与经验启示

　　 一是可以立足矿井实际打造特色党建品牌，让党建品牌“接地气、有生气”。党建品牌的生命力在于特色，煤矿企业应结合自身行业特点、历史传承和发展战略，打造具有鲜明矿山印记的党建品牌。可组建青年志愿队、党员志愿队、巾帼志愿队、劳模志愿队、银发志愿队等多支队伍，采取“五进三全”形式，通过进队组、进车间、进巷道、进社区、进平台开展理论宣讲。应引导各党支部围绕核心业务打造特色品牌，形成靶向发力的“党建品牌矩阵”。采掘党支部可打造“比学赶超”党建品牌，将党建融入生产链条，党员包保班组解决实际难题。应鼓励基层党支部立足自身业务特点创建品牌，让每一个品牌都有鲜明的矿山特色和业务指向。

　　 二是可以构建“一支部一品牌”的党建品牌矩阵，实现精准发力、全面覆盖。党建品牌创建不能“一花独放”，而应“百花齐放”。各党支部应围绕采掘、机电、通风、运输等不同专业打造特色品牌，形成覆盖全矿井的党建品牌矩阵。机修党支部可聚焦降本增效主战场，党员带头修旧利废；通风维修队可针对井下通风难题，党员牵头研发创新成果。应按照“一支部一品牌、一品牌一特色”的思路，推动每个党支部结合自身业务实际创建品牌，使党建品牌覆盖安全生产、技术创新、降本增效、服务保障等各个领域，形成“多点开花、各具特色”的品牌矩阵。

　　 三是可以将党建品牌创建与中心工作深度融合，让品牌成为推动发展的“红色引擎”。党建品牌不是“贴标签”，而是要通过品牌创建推动中心工作提质增效。应创新开展党建品牌创建活动，持续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与中心工作深度融合。各党支部应立足采掘、辅运、煤销等不同专业，围绕党建引领、安全生产等维度精准发力。应将品牌创建与安全生产、经营管理、技术创新、降本增效等中心工作紧密结合，通过品牌创建激发党员干事创业的内生动力，将品牌效应转化为实实在在的发展成效。

　　 四是可以通过品牌创建激活基层党组织活力，破解基层党建“上热下冷”难题。基层党支部是党建工作的“最后一公里”，品牌创建是激发基层活力的有效抓手。应建塑具有煤矿特色的党建工作体系，打造特色党建品牌，选树命名基层党委品牌、特色基层党支部，扎实开展“支部促攻坚、党员保安全”等活动。应创新构建党建现代化管理体系，聚焦领导干部“头雁示范”、党支部“战斗堡垒”、党员“先锋模范”三大作用。应以品牌创建为载体，推动党建工作重心下移、资源下沉，让每一个基层党支部都有创建品牌的方向和动力，从根本上解决基层党建“有组织无活力”的问题。

　　 五是可以通过品牌创建带动党建工作标准化建设，实现党建质量整体提升。品牌创建的过程也是党建工作标准化的过程。应创新建立党建调度体系，以系统化、规范化、精准化的管理模式激活党建工作新动能。高质量党建调度运行以来，保障了各项工作沿着正确政治方向健康前行。应以品牌创建为契机，推动党建工作制度、流程、标准的全面优化，将品牌创建中形成的好经验好做法固化为制度规范，以品牌的示范效应带动党建工作整体水平提升。

　　 综上所述，煤矿国企党建品牌创建的实践探索与经验启示，涵盖品牌定位、矩阵构建、深度融合、基层激活、标准提升五个关键方面。这五个方面相互支撑、层层递进，共同构成党建品牌创建的系统性路径。只有扎实推进党建品牌创建，煤矿国企才能真正以品牌的力量激发党建活力，以高质量的党建引领企业高质量发展。（平煤股份四矿，袁文超）