河北秦皇岛：全面推行“免申”“免跑” 让惠企利民政策见实效

　　近年来，河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局坚持目标导向，突出精准服务，推行“免申”“免跑”模式，“返、降、缓、补、扩”稳岗位、提技能、防失业政策措施全面落地见效。2022年，秦皇岛市人力资源和社会保障局累计为1.2万余家参保单位发放稳岗资金1.29亿元，涉及职工27万余人；为1.9万余户参保企业降费减负1.56亿元；为6800余户企业缓缴养老保险、失业保险和工伤保险三项社保费1.22亿元；为1.47万余家企业发放一次性留工培训补助1.54亿元，助力留工30余万人；为790余家企业发放一次性扩岗补助520余万元，涉及3400余人。

　　推行精准服务

　　惠企利民政策宣传到位

　　多渠道提高惠企利民政策知晓度，秦皇岛市人力资源和社会保障局将惠企政策列入《全市稳定经济运行若干政策措施》，通过电视台、官方网站、12333公众号等渠道广泛宣传，召开新闻发布会专题解读，并联合秦皇岛市旅游、市工商联行业协会等部门开展集中宣讲和入企宣传。秦皇岛市人力资源和社会保障局还依托邮政速递发放《失业保险助企纾困明白卡》2万余份，依托河北省人社一体化平台网报系统弹窗式告知惠企政策4万余次，将惠企政策精准送达每一个市场主体。

　　秦皇岛北方管业有限公司进行实地走访。

　　实施“一策两台账”，秦皇岛市人力资源和社会保障局针对失业保险稳岗返还政策、一次性留工培训补助政策和社保费缓缴政策，分别制定市场主体台账和政策落实台账。

　　秦皇岛市人力资源和社会保障局相关负责人到中信戴卡有限公司实地调研。

　　突出精准服务，政策解读送到位。秦皇岛市人力资源和社会保障局利用大数据分析技术，提取符合政策条件的企业名单，按照行政区划进行划分，分发至市、县两级经办机构。秦皇岛市人力资源和社会保障局还利用系统数据提取市场主体联系方式，发送短信、电话告知4.5万余条次，实现从“企业找政策”到“政策送上门”的服务转变。

　　推行“免申”模式

　　确保惠企政策落实到位

　　“免申即享”，确保稳岗资金返到位。秦皇岛市人力资源和社会保障局紧盯政策方向，及早谋划，做好稳岗资金1.3亿元基金预算储备，启动迅速，在全省第一家启动稳岗返还资金发放工作。坚持“无材料、免跑腿、速发放”原则，企业确认单位参保基本信息后，秦皇岛市人力资源和社会保障局将稳岗资金直接拨付至企业账户，实现政策资金“直达快享”。

　　“免申即办”，确保失业保险费率降到位。秦皇岛市人力资源和社会保障局将失业保险1%的阶段性费率固化在业务系统中，无需参保企业调整缴费比例、无需上传材料，通过业务系统自动测算保费金额，精准、简便。

　　助企纾困政策中小微企业座谈会了解失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助、社保费缓缴、降费率等政策享受情况。

　　确保促进就业功能发挥到位。秦皇岛市人力资源和社会保障局扩大技能提升补贴政策范围，将领取失业金人员纳入享受政策范围内，对领取失业金期间取得职业资格证书或技能等级证书的失业人员，给予和企业职工同等标准的技能提升补贴。秦皇岛市人力资源和社会保障局还将企业职工申领条件从累计缴费36个月放宽至12个月以上，有效促进失业人员和企业职工技能水平提升，增强就业能力。符合条件的职工和失业人员，通过手机APP自主完成申领动作，补贴直接拨付至社保卡金融账户。秦皇岛市人力资源和社会保障局全年共为4068名领金失业人员和企业职工发放技能提升补贴733.02万元。