成安：“引育留”打造人才聚集高地

　　近来，成安县持续践行“人才是第一资源，创新是第一动力”，围绕发展需求，深化人才发展体制机制改革，着力从引才、育才、留才上下功夫，不断强化人才激励保障，优化人才发展环境，全力补齐人才短板。精准引才。统筹省市县引才平台资源，深化实施国家高层次创新型人才全职引进年度计划，采取错位引才、以才引才、以情引才等措施，大力招引高端人才，力争实现新突破。用足用好支持政策，围绕重点行业和关键领域需求，引进支持一批高层次人才。调研掌握全县企事业单位人才需求，重点对接京津冀、高等院校，引进博硕人才150余名。

　　精心育才。拨付专项资金用于深入实施党员干部能力、教师队伍素质、企业家素质、医务人员素质等四个能力素质提升工程，采取“走出去进名校”举办专题研讨班和“寻名师请进来”开办专题大课堂相结合的方式，先后到清华大学、北京大学、浙江大学、北京师范大学、南京审计大学等名校举办高端研修班9期，共计培训450余人次，全面提高了党员干部的综合素质、教师队伍的教学质量、企业家谋求发展的内生动力、医务人员的能力水平。邀请知名专家、教授开展领导干部专题大课堂10期，共计培训70000余人次。

　　用心留才。成立了“礼乡英才服务联盟”，整合人社、教育等8个成员单位系统数据接口，建立人才、政策、服务需求等数据库，推动人才服务由“人找政策”向“政策找人”转变。“服务联盟”与40余家生活配套服务企业达成合作协议，在吃住行医养教等领域提供优质优惠服务，推动政府资源和社会服务相融合，构建多元参与、资源共享、优势互补的人才服务新格局。截至目前，“服务联盟”已与40家企业、2500余名人才对接，帮助解决金融信贷、子女入学等问题50余个，提供优惠服务3200余次。