今年来,成安县紧紧围绕“人才强县”战略,大力实施“礼乡英才聚集计划”,为加快建设富强文明美丽的现代化成安提供人才智力支撑。对准需求招人才。该县立足创新创业引进博硕人才,聚焦教育、卫生、环保等民生事业,摸清人才需求,精准制定博硕引才计划,公开招聘了150余名博硕高层次人才,有效破解了该县重点领域人才短板问题。
创新机制用人才。该县深化专家人才管理、评价、成果转化等制度改革,赋予用人单位岗位评聘、职称评定自主权,建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。同时,全面落实“揭榜挂帅”等制度,打通“供需双方”互联的难点堵点。今年,该县3家“小巨人”企业对接引进3名博士,有效帮助企业解决了部分技术难题。
优化服务留人才。为解决后顾之忧留人才,该县着力解决住房保障、配偶安置、子女入学、医疗保健等“关键小事”,建成人才公寓170余套,并实施领导干部联系专家和高端人才服务专员制度,加大对高层次人才的关心关爱。目前,该县各级领导联系服务专家人才150余人,帮助解决实际困难300余个。此外,该县成立人才服务联盟,首批纳入40家优秀成员单位,给优秀人才提供吃住行游购娱等多方面生活服务。目前,已为各类人才服务2500余次。