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3047798688@qq.com 近期，有读者爆料称：湖南百业轻创网络科技有限公司利用多米优选项目以“卷轴模式”吸收资金，以高额返利诱惑投资人购买积分，为了完成任务领“工资”促使投资人不断地去发展下线，涉嫌传销。记者对此展开调查。
2023年12月，记者受邀来到湖南长沙市铭城·绿谷智慧产业园考察多米优选项目。
资质荣誉颁发机构未备案 真实性存疑
一位女讲师介绍湖南百业轻创网络科技有限公司的资质实力：“我们现在已经取得了绿色消费积分信用认证企业，这个是非常非常有含金量的，整个中国能拥有这个绿色认证企业的不超过10家。我们还获得了绿色消费积分运营管理企业服务能力等级证书是一级，同样我们还获得了电子商务服务企业资质证书一级。我们在服务等级中，数字越小，级别越高，也能够充分显示到我们公司的实力以及我们背书的雄厚。”
记者发现这份资质证书的官网显示证书状态：有效，企业获奖：绿色消费积分信用认证企业，获奖日期：2023年10月14日，评选结果：经审核，贵司在全国开展的品牌调研活动中，其优秀的产品质量，售后服务及企业诚信度优秀，被专家组和委员会评选为绿色消费积分信用认证企业。
让人不解的是，多米优选项目启动日期是10月16日，提前获得的绿色积分相关资质的依据是什么呢？那么评选的协会的“含金量”怎么样呢？记者在工信部并未查询到这个网站的注册信息，民政部官网也查询不到中国企业质量保障监督中心的存在，也没有查询到这个协会的工商注册信息。由此可见，湖南百业轻创网络科技有限公司资质荣誉的真实性存疑。
中国蓝田总公司与农业部脱钩 多米优选“国企背景”从何而来？
湖南百业轻创网络科技有限公司的讲师讲解多米优选：“多米优选是由中国农业农村部和蓝田集团共同孵化的，10月16日正式上线，我们现在注册量超过30万＋，日活数据超过8.5万，对互联网有了解的，能够看出我们百业轻创这家公司短短一个多月非常值钱。我们是从农业为根本打造我们强大的产业链，从产业链带动我们整个商业领域的发展，推动实体产业复兴，助理中国品牌崛起，最终实现共同富裕。”
该公司公开宣传：“中国蓝田集团，成立于1989年3月6日，隶属于中国农业农村部旗下国资委企业，湖南百业轻创网络科技有限公司成立于2022年6月，注册资金2000万，由隶属于农业农村部旗下的中国蓝田集团100%控股。”
天眼查显示中国蓝田总公司被限制高消费、股权冻结、被列为失信被执行人。2019年11月15日，因企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假被北京市市场监督管理局列为经营异常。该公司的企业年报显示社保信息仅2人。
《中国蓝田总公司与中国证券监督管理委员会等二审行政判决书》载明：“2019年5月9日，农业农村部向证监会发送《关于提供中国蓝田总公司有关情况的函》，其中记载：‘中国蓝田总公司前身为农业部所属中国农业物资供销总公司（以下简称物资公司）。1997年底，在中国证监会批准沈阳蓝田股份公司实施配股后，农业部将物资公司全部资产、人员划转给蓝田股份，物资公司成为蓝田股份的全资子公司。1998年，物资公司改名为中国蓝田总公司。1999年，农业部将持有蓝田股份的全部国家股无偿划转给湖北洪福水产股份有限公司，自此农业部与蓝田股份彻底脱钩。’2000年12月28日，原农业部向原国家工商行政管理局发送《关于中国农业物资供销总公司与我部脱钩情况的函》中记载：‘我部原直属企业中国农业物资供销总公司于1997年11月作为全资子公司划归沈阳蓝田股份有限公司，已完成与我部的脱钩工作。’原中央党政机关非金融类企业脱钩工作小组出具的[1999]12号《关于农业部所持股权处理意见的批复》中记载：‘同意农业部所持沈阳蓝田股份有限公司的18.86%的股权，作为国家股无偿划转给湖北洪福水产股份有限公司。’……中国蓝田总公司的上诉理由没有事实根据和法律依据，本院不予支持”
从法院判决书不难看出，1999年底以后，中国蓝田总公司与农业农村部无股权投资关系。因此，多米优选是蓝田集团与农业农村部共同孵化的成了无稽之谈。湖南百业轻创网络科技有限公司大肆宣传隶属于农村农业部、多米优选是蓝田集团与农村农业部共同孵化等涉嫌虚假宣传。
以免费注册送积分为噱头 变相设置门槛费
百业轻创商学院田（音）姓副院长向大家介绍：“第一个板块，今天只要你免费注册就可以送价值120元的绿色积分，不是一次性给你的，因为我们要做流量做数据，每天通过你看广告做任务，每天给到你相应的奖励，每天0.4个积分，在你到25天的时候，复购一个初级购物包，下个月又会多奖励你2个积分，你只要坚持1年的时间，送给你的积分就会变成317个积分，相当于你一年下来会有3000块钱，你能做什么呢？你可以在咱们集市当中转赠也就是把它卖掉，也可以在商城里面购物、话费充值、电费充值以及全国2万多个加油站都可以进行去当钱花……”
“那这个时候你会发现，这群免费用户，只要没有给公司带来价值，他就是累赘，只有给公司带来价值，他才真正的叫做贡献。我们做了一个非常好的优化，需要购买5个初级购物包才能够进行积分转赠，也就是说一个免费用户至少3—5个月之后才能去体验、去转赠。”
听到这，不难发现，短期内想要积分变现，零撸肯定是做不到的，必须购买5个初级购物包，才能把积分变现，一个积分10元人民币，无形中50积分成了门槛。
许诺高额回报 充值一万复购三个月变三万
田某讲解：“第二个板块，就是我们的购物包，在我们这里面也带有金融属性的板块，充值1000块钱，购物券一块钱一个，送200，充值5000给你送1250，充值10000给你送2600，举例说明：今天你充值1万块钱，给你12600，分30天给你的，没有420，这时候有两个选择，你可以选择每天卖，每天420,30天就卖完了，这个时候我们划转的时候有20%的手续费，扣掉后你本钱回来，同时赚个一两百块钱的小钱。”
“第二个选择，你可以选择复购，一天420，三天1260，够1000了，去复购一个1000的中级购物包套餐，下个月多奖励200，够5000，13天，去复购一个进阶购物包套餐，多奖励1250，今天你只要不让你的券或者积分在账户里面趴着，只要有了就去复购，你只要坚持3个月的时间会是什么情况，刚开始是充值1万，三个月之后直接变3万，相当于你的高级购物包套餐有三个，一个奖励2600，3个奖励7800，同时你5000和1000的购物包会同时持有，每个月都有1万块钱的奖励，一年下来就有12万，如果我们的积分涨到20，那我们一年就是24万。这个板块不会做十年八年，如果快，一年半就结束了，如果慢最多三年。”
模式涉及拉人头 团队计酬
田某说：“直属津贴5%，推荐免费用户是没有的，哪怕买10个积分跟你就有关系了，至少是个有效账户。今天我们多米优选做数据流量，现在有个好处，你今天只要把你平时网上购物的习惯、充话费的习惯、充电费的习惯、加油的习惯，一次性存够1000块（钱）到我们这来，就买100个积分，每个月有20个积分奖励，复购还有20个，每个月有40个积分奖励，玩上一个月每个月有400块钱，你存1000块钱过来以后每个月有400块钱奖励，你这400块钱可以在我们商城里消费。现在我们50天的时间，突破了有效账户一万个。”
记者发现，多米优选的模式里拉人头是有奖励的，而且还是有烧伤机制的，也就是说，直推的用户如果购买的购物包价格超过自己的话，就没有津贴券奖励了，想要拿到这份直推奖，就要迫使自己不继续加大投资筹码。购物包是需要用积分去兑换的，但是这个积分不能够直接从平台充值，而是从上级领导人或者承兑商手里去买积分。那么如何能够成为承兑商（券商）呢？田某说：“想做券商，至少三星以上领导人，给公司交5万块钱保证金。”
关于券商，讲师讲解：“我们还有一项非常直观也非常有吸引力的一项好收益，是现金流。券商赚5%的现金流。平台的积分是不可转赠的，需要换成购物券，恒定1块钱一个。券商收购物券是0.95元一个，1000个卖掉就赚50，团队流水,1万就是500元，一年一个亿流水，就有500万的现金流。”
张（姓）讲师讲解制度：“职级津贴，总共有六个级别，白银达人要给公司带来300的活跃度，赠送120元的12个积分；黄金达人赠送120个积分，铂金赠送1260个积分，钻石达人赠送6400个积分，星耀达人赠送1.29万个积分，王者达人赠送3.9万个积分。从白银到王者，你给公司带来30万的活跃数据，公司奖励积分多少个呢？大约6万，按照现在价格10块钱一个积分，相当于就有60万。如果按照10元到35元之间，就是60到200万。除此之外，我们还有分红，我们把全网转赠手续费的60%分红，我们每天都有收益到账，是一个源源不断的管道，我们的平台有多久就能分多久。按照这个板块每天拿，白银达人按月统计合500到800，黄金是3000-5000，铂金是8000到1.5万，钻石是3-5万，星耀是10万+，王者是30万+，最少一年我们也会有360万。”
田某说：“总活跃度就是你整个团队做任务所持的购物包的活跃度。小区活跃度什么意思？除掉两个大部门，最大的部门，也就是你至少要做三个部门。”
白银达人要有5个有效直推，个人需持有初级购物包，总活跃度要达到300，小区活跃度50；黄金达人要有6个有效直推，个人持有中级购物包，总活跃度2000，小区活跃度500；铂金达人要有8个有效直推，个人持有高级购物包，总活跃度8000，小区活跃度2500；钻石达人要有10个有效直推，个人持有精英购物包，总活跃度50000，小区活跃度15000；星耀达人要有11个有效直推，个人持有超级购物包，总活跃度120000，小区活跃度40000；王者达人要有20个有效直推，个人持有王者购物包，总活跃度300000，小区活跃度100000。
这套制度诠释了升级就要发展下线，团队计酬达到一定标准就可以领取相应的奖励。
“我们投入1万块钱持有高级购物包，第三个选择免费申请当地的区域负责人，每天给你发200块钱工资，还可以免费申请讲师，讲师一天150元。”
区县代理的业绩要求每周500积分，超出额外奖励3%，如果业绩不达标，下周经理工资只有100块，讲师没有工资。要想把工资保住是不是想办法去完成业绩，如果第二周不达标，第三周两个人都没有工资，如果三周的总业绩达到5000元，工资不会扣回来。然后进入下一个三周轮回，如果还是没有达标，公司会从高级购物包里把工资扣回来。第六周一次性完成业绩，从第七周开始拿工资。只要好好做市场，反正每个月的保底工资在1—3万元。市级代理是送，但是要用业绩来置换，在整个市里区县业绩最高的直接提拔成市级代理、讲师升为市级讲师。业绩要求是协助三个区县业绩达标，不达标下周市代理工资减半，讲师没工资，市级代理一个月的工资基本上在3万左右。省级代理也是从市里业绩最好的提拔上来的，业绩要求是服务好三个市业绩达标，大区负总代业绩要求是服务三个省每周业绩达标。
有了这套服务体系，各级代理为了保住“工资”，就要督促下级部门持续不断的发展有效会员。多米优选APP显示，短短两个月不到的时间，流动池里的流动购物积分超过100万个，可兑换1千万购物券，按照一个一元钱的价格，相当于1千万元人民币。
《中华人民共和国国务院令第444号》第七条明确规定下列行为，属于传销行为：（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的;（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
2023年12月21日，记者来到湖南百业轻创网络科技有限公司采访，一位邓（音）负责人接受了采访。记者提出多米优选以购买购物包送积分为噱头，宣称充值1万三个月变三万，已经具备金融属性的问题，邓某回复：“我们公司没有向市面上收取任何资金，公司没有涉嫌传销，传销时虚拟化产品，我们公司没有。”针对资质真实性的问题，邓某说：“关于公司的资质文件，我觉得有相关的部门进行核查，我这里不做相关的答复。”
值得思考的是，多米优选上线不超过3个月，也就是说免费用户打卡出来的积分还无法进行转赠，那么券商的购物券从何而来？各级代理最初的积分是从哪里买的？资金最终流向了哪里？至于多米优选是否存在违法行为，有待相关部门的介入调查，记者会持续关注此事后续进展。（记者 刘勇）
