成安联社强化培训提素质

　　近年来，成安县农村信用合作联社强化党建引领，坚持党管干部、党管人才，按照省联社、邯郸审计中心工作部署，不断激发人才队伍活力，营造敢于担当、踏实做事的干事创业氛围。成安联社合理制定员工全年培训规划方案，不断完善培训工作机制，采取“线上+线下”的方式，分类别、分层次抓好干部员工系统培训工作。该联社组织员工积极参加省联社、邯郸审计中心组织的各项培训。同时，充分发挥内训师作用，加强内部培训。在财会业务方面，该联社对柜员及运营主管分批次培训柜面业务、操作规程、支付清算、反洗钱等相关业务知识；在信贷业务方面，加强客户经理信贷政策、信贷知识、营销技巧、风险化解等方面培训，帮助员工掌握业务知识，避免违规操作。

　　为更好服务乡村振兴工作，成安联社还邀请专业培训团队就贷款营销、整村授信等工作开展现场培训指导，提升员工专业能力和综合素质，深入了解金融需求，提供优质金融服务，助力“三农”、服务乡村振兴。