干部任前公示能“随意涂改”？

　　江西新干县杨某拟任县直单位正职，其任前公示的出生年月、政治面貌，与县政府官网此前公开内容严重不符，记者一番询问后，官网信息迅速修改……(大风新闻)

　　干部任前公示不是“随手填”，而是《党政领导干部选拔任用工作条例》明确的法定环节，是政务公开的重要窗口，更是群众监督干部任用的关键渠道。出生年月关乎任职资格，政治面貌是干部选拔的重要考量，这些信息看似细小，却连着选人用人的公正性，连着政府的公信力，容不得半点“疏忽”，更不能“说改就改”。

　　反观此次事件，记者询问前信息“两张皮”，询问后火速“统一口径”，行政审批局称“不清楚”，大数据中心归为“录入错误”，这种敷衍的解释，暴露的是对制度的漠视和责任的悬空。干部任用无小事，公示信息的随意更改，看似是“工作疏忽”，实则是对干部选拔严肃性的消解，伤的是群众的信任。

　　问责不能只停留在“批评”“启动程序”上，更要压实责任、查清根源。干部选拔任用的严肃性，要靠每一个环节的严谨来守护。唯有敬畏制度、规范流程，让每一份公示都经得起推敲，让每一次更正都有明确依据，才能守住选人用人的底线，让群众信服。（刘颖才）