古城煤矿技能大师工作室举行第七期交流活动

　　为持续提升矿井人才队伍建设，近日，古城煤矿技能大师工作室第七期交流活动在联建楼103室如期举行。活动现场气氛热烈，该矿现有八名高级技师及各自的徒弟代表，以及正在积极申报本年度技能大师的监控部张丽军、机电部付鹏悉数到场参加活动。

　　首先由人力资源部李刚、工会代表杨凯和郭晓亮组织大家进行座谈，与在座的八位高级技师交流本年度五小创新和各项小改小革的推进情况，并现场为他们解决了一部分在研发过程中遇到的困难。监测监控站副队长、技师李鹏科率先发言，他提出的井下传感器升降装置改进、井下监控线缆敷设回收装置、井下胶轮车排放系统改造等三套方案，针对这三套方案的合理性、科学性、安全性，以及能产生的经济效益，大家先后提出了各自的意见建议。运输队队长、高级技师鲍跃华表示，去年年底，该矿已经完成了所有井下胶轮车“国三”尾气排放系统的改造。改造两个月以来，车辆运行稳定，且完全能够满足井下安全生产的要求。

　　接着，由总工办靳鑫用图表的形式生动地向大家详细介绍了古城煤矿去年以来几个科技成果立项后取得的瞩目成绩，以及该矿对于科研成果、专利技术的制定下发和实施的激励制度、申领流程。

　　古城煤矿技能大师工作室和职工创新工作室联合运行半年有余，截止四月底，工作室活动共举行七期，随着相关工作的深入推进开展，各项工作进展顺利，五小创新、小改小革成果初显。在以工作室带头人石磊为代表的高级技师引领下，八名高级技师活跃在机电、运输、采掘等多条战线上，他们积极运用各自的专长和才智，为古城煤矿落实集团精益思想指导下的“算账”文化添砖加瓦，并努力为矿井全面建成高质量发展的集团产量效益第一矿井，打造煤炭行业精益管理示范矿和绿色数智标杆矿奠定技术和人才基础。