潞安化工余吾煤业综采预备队员工“一岗多能”培训正当时

　　为进一步提高井下生产人工工效，近日，潞安化工余吾煤业公司综采预备队组织开展“一岗多能”复合型人才专项培训，引导员工在夯实本岗位操作技能的基础上，逐步掌握班多个岗位的工艺操作、设备使用与维护、应急处置、事故处理等技能，实现外操区域化、内操系统化，通过提升员工队伍素质，组建出一支过硬的“技术型”人才队伍。

　　在开展“一岗多能”复合型人才队伍培训过程中，该队结合实际需求，成立“一岗多能”技能提升工作小组，制定《操作人员“一岗多能”培训实施方案》及激励办法，对现有岗位进行优化整合，查找生产过程中的薄弱环节，梳理员工急需提升的技能短板，结合员工技能提升意向及近期井下生产实际，有针对性地制定了精细的培训计划和精准的培训内容，通过“师带徒”“结对帮扶”等方式，互相传授本岗位业务知识、操作技能，并对采煤机司机、支架操作工、端头尾操作工等多项岗位和工作内容尝试轮岗作业。

　　该队坚持“因材按需施教”，实行“理论+实践”相结合的培训模式，组织技术骨干和有经验的老师傅录制关键工序操作视频，打造指尖“微课堂”；搭建“现场课堂”，把技能培训课堂搬到生产一线，实现员工在岗位上就地学习、边学边练，同时建立了技术交流微信群，搭建了学习沟通平台，大家将自己不明白、看不懂、理不清的专业技术问题发至群里，通过群内人员的分享、讨论、交流，有效解决学习过程中不易理解的生产技术难题、安全防范问题，让大家尽快掌握多岗位运行实践知识和操作技能知识，熟悉且能规范操作。截至5月份，综采预备队已有20余名职工积极参与其中，综合技能水平和多岗位履职能力得到全面提升。

　　采煤机司机党晓东在培训中仅用3个月时间就掌握了多项作业技能，在谈起参加培训时，他感受颇深：“现在我同时掌握了采煤机司机、支架工、放煤工、端头尾工4个岗位的工作技能，我的工作信心更足了，今后我会将所学的知识传递给其他岗位同事，争取做一个精通全岗位操作的多面手，为队组安全生产保驾护航。”

　　“员工的技能水平是关系到安全生产的重要基础，有序开展岗位互学、轮岗锻炼，是在实践中培养锻炼员工的重要手段，为队组的重要岗位储备了人才，提高生产效率、缓解用工压力、调动员工学习、钻研技术的热情和积极性。我们也将持续开展此项工作，引导员工积极参与到多个岗位工作中去，解难题、抓落实、见实效，为提升公司基层队组技能管理水平注入新的活力。”该队党支部书记王羽说。（王鹏 王朔）