潞安化工余吾煤业瓦检大队：“三化、三分”提升支部党员培训质效

　　为持续提升党支部党员业务能力，潞安化工余吾煤业瓦检大队党支部结合实际情况，运行“三化、三分”工作法，优化了党员的培训方式，全面提升了党支部党员培训质效，为推动队组安全生产提供了组织保障。

　　工作内容“节点化”，“分段”培训。该党支部每季度根据“党委重点工作任务清单”“党建工作要点”梳理任务流程，细化时间节点，明确工作进度及工作完成情况。同时，按照“干什么、学什么”的原则，把学习内容进行分段，使党员学习针对性更强。

　　工作职责“清单化”，“分点”培训。党支部各项工作的责任人就自身工作职责清单，将每个党员工作的任务内容和具体岗位职责做成条目清晰、要点明确的工作提示，让各位党员心中都有一张“党建责任明白纸”。同时，党员要针对业务分工，进行点对点的学习，有效增强党员的专业化水平。

　　工作质量“标准化”，“分类”培训。该党支部全面推行日常管理“标准化”，以支部工作清单为抓手，根据检查清单及评分细则，以季度为周期自评支部日常管理标准化程度，对于发现的问题及时总结、及时整改，以此来实现日常工作的闭环管理。同时，根据支部工作清单进行分类培训，有效增强党员身份意识和责任意识。

　　“‘三化、三分’工作法运行以来，让党员心中都有一张‘党建责任明白纸’，形成了‘发现问题→总结问题→自查整改’的工作模式，增强了支部党员的责任心，提升了党员的培训质效，为安全生产提供了坚强的后盾。”该队党支部书记葛路军说。

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