潞安化工余吾煤业：守安于心 践安于行

　　余吾煤业紧密围绕集团战略发展要求，以“安全生产月”活动为契机，全面推动安全生产再上新台阶，确保以安全发展的新成效保障企业高质量发展的新成果。党建引领让安全防线“筑”起来

　　余吾煤业公司坚持把党建工作与安全生产相结合，找准党建工作与安全生产的切入点，在全公司开展遏制重大安全事故”大学习大讨论大调研行动，吹响敢担当、敢作为、敢突破集结号，切实扛起防范化解重大安全风险的政治责任。

　　靠前勇担当，调研在现场。该公司领导班子切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，聚焦矿井安全生产实际，深入现场调查研究，摸透底数、掌握实情、研究对策，找准工作切入点、结合点、发力点，引领和推动公司上下担当作为，着力营造安全生产浓厚氛围。

　　层层抓落实，全员重执行。各级各部门在各自业务范围内开展了主题学习、安全宣讲、领题调研、专题讨论、业务培训、警示教育，确保大学习大讨论大调研行动走深走实；在调查研究中发现问题，把解决问题贯穿于调研的全过程，持续跟踪问效，确保管理闭合，全力防范化解重大安全风险；系统梳理好经验、好做法，积极推动互学互鉴，切实统筹好发展和安全；把责任和压力传导到基层末梢，推动安全生产责任不折不扣落到实处。

　　全员参与让安全教育“热”起来

　　“安全生产月”中，余吾煤业公司开展系列活动，紧贴职工群众，创新活动形式，丰富活动内容，将活动与推动落实各项安全生产任务相结合，推进安全教育到一线、进科队、进班组，助推安全文化建设再上台阶、确保安全生产形势持续稳定。

　　知识竞赛，补足安全知识库。该公司围绕主题、广泛宣传，使“安康杯”竞赛活动人人皆知，积极营造全员参与安全发展的活动氛围。针对《安全生产法》《职业病防治法》《事故隐患现场安全急救技能知识》等法律法规开展安全知识答题，以书面答题和工会e家平台相结合，让职工了解掌握国家有关安全生产和职业病防治法律法规知识、安全应急技能知识，预防和减少生产安全事故，保障职工生命安全健康。

　　安全讲堂，传授生产安全经。各单位充分利用岗前仪式、周二五学习会等形式开展安全大讲堂，系统解读普及法律法规，同时结合各班组生产工作重点，重点讲解各工种作业规程、操作要领和安全措施等岗位专业知识；开展一月一案例警示教育,对好的经验做法进行总结归纳，在公司范围内推广；征集安全生产合理化建议，围绕如何提升改进管理水平、操作规程、生产作业环境等方面提出建议，对好的合理化建议进行采纳和奖励。

　　防治结合让安全堤坝“固”起来

　　余吾煤业公司根据二季度“稳组织、养习惯、啃骨头”“九字”方针为指引，抓住重点盯紧关键，开展应急演练、隐患排查治理和反“三违”专项治理，进一步提升企业风险管控能力。

　　应急演练全参与，提升“防未然”能力。该公司组织开展雨季“三防”专项检查，做到应急值守领导到岗、在岗，强化防汛责任落实，确保安全度汛；组织开展职工自救互救技能培训，确保职工熟知安全逃生出口和避灾路线；结合年度应急演练计划，针对性开展煤矿水害、瓦斯事故及地面供电、消防、水灾等实战演练，提高应急处置和救援能力。

　　隐患治理全覆盖，规范“治未病”管理。该公司各单位认真落实重大事故隐患专项排查整治，对标对表开展全覆盖的专项自查自纠，并做好台账记录、闭环管理，杜绝重大隐患。开展井下、地面、全方位、全覆盖的安全隐患大排查，确保隐患排查无死角、无盲区。针对排查出的安全隐患，紧抓整改落实、验收销号，形成闭合循环，确保治理隐患落实到位。

　　纠“三违”零点行动，养成“守规矩”习惯。该公司结合集团6月份安全生产月“反三违”的主题，开展反“三违”专项治理活动，重点抓、抓重点、抓典型，对月内查出的“三违”，全部升格和升级管控。建立“三违”个人档案，要求本月所有的重点和典型“三违”人员，全部到井口“穿黄马褂”亮相。充分发挥群监员的“前沿哨兵”作用，切实提高作业现场安全管理水平，职工在作业过程中执行安全制度、规程、措施更加到位，作业行为更加规范，安全隐患得到有效控制，为公司高质量安全发展牢筑安全防线。

　　黄廉清 王雅洁