潞安化工余吾煤业智能培训让学习更高效

　　近日，潞安化工余吾煤业公司“智慧教育培训平台”启用，该平台以数字化技术赋能安全培训管理，研究应用智慧培训体系管理云平台，满足了矿井的个性化培训需求。

　　该平台采用微服务框架技术、兼容性技术、数据交换及传输技术、人脸识别等人工智能新技术，采用培训管理、考试管理、档案管理、平台交流互动等多媒体融合一体化设计，包括培训系统和考试系统，有每日答题、在线学习、模拟考试等形式，应用“闭环培训”的系统思想，分别有电脑端、手机端学习系统和专业APP三种便于员工学习的方式，其内容广泛，深浅结合，可满足学员个性化、多样化的需求。同时，该平台对培训、考试和信息档案实现精益化管理，实现企业安全培训档案“一期一档”及从业人员安全培训档案“一人一档”电子化，实现证件档案信息化、培训管理信息化、题库练习信息化、培训迎检信息化的“四化”目标。

　　“余吾煤业智慧教育培训平台”利用网络平台，把枯燥的课堂搬上“云端”，提高了员工的参与度，增强培训的吸引力和感染力，同时采用人脸识别方式进行人员信息管理，不仅规范学员信息的网络化管理，杜绝重复、遗漏和替考现象，还节约考试成本，减轻培训人员的工作量，进一步提升了矿井安全培训水平。该平台题库每月更新一次，主要包括安管人员题库、井下特种作业人员题库、一般从业人员应知应会题库等相关内容。答题时系统还会根据岗位工种性质从题库随机选题，每人题目各不相同，提交试卷后实现即时评分录入系统并公布成绩。

　　“基于‘余吾煤业智慧教育培训平台’，实现了‘培训教室、电脑端、智能手机’三端智慧融合应用，员工可以随时随地获取各类专业技能知识，从而通过灵活的学习方式、学习时间，增加员工学习的主动性。”该公司安培中心主任延向军说，新的智能培训系统相对于传统的培训方法、培训内容和教学方法和培训效果更具有现代智能优势，更加适合安全培训工作需要。

　　任彦明 常伟 程旭