潞安化工高河能源：应用“鱼骨图”排查“风险点” 创作“微电影”谱写“廉洁曲”

　　在“清廉科队”创建工作中，高河能源政工党支部集思广益、积极作为，以集团煤炭运销领域自查自纠专项整治活动为警示，锁定了以纪法教育工作为切入点，通过应用“鱼骨图”分析法排查支部可能存在的廉洁“风险点”，通过自主创作“微电影”谱写出一首首“观效”同频共振的廉洁曲，狠刹了吃喝、打架、吸毒、诬告等歪风邪气，在全公司营造出了风清气正的“大政工”环境。

　　高河能源政工党支部是一个联合党支部，涉及组织、宣传、保卫、信访、纪委和党委工作部六个部门，工作地点不集中，无形中会出现支部党员干部教育不足、纪法教育工作开展不力等问题。为了实现党支部纪法教育与部门工作同部署、同落实，进一步发挥支部在党员干部思想和作风上的引领力，该党支部以创建“清廉科队”为抓手，突出重点、以点带面，刀刃向内，从严落实主体责任和监督责任，让支部全体党员浸润在“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围中，自觉养成思想自觉和行动自觉，在支部建立了常态化、长效化的反腐警示教育长效机制，让职工群众时刻感受到清正廉洁、风清气正就在身边。

　　通过“鱼骨图”分析法，在支部深入排查可能存在的车辆管理、绩效排名、经费使用、矛盾化解、入党考察、案件侦办等18余条廉洁风险点。聚焦廉洁风险防范中存在的问题，认真剖析产生的利益诱惑、素养不够、监督不力和特权思想等原因，并制定了党支部关于廉洁风险防控采取的加强理论学习、抓好工作落实和创作微小电影等的措施，有效将廉洁风险化解在了萌芽状态。

　　“除此之外，政工党支部针对每项可能存在的风险点也制定了专项措施。比如说车辆限号进矿管理初期，在保卫部严格管理、值班值守的前提下，支部党员、青年、文明等志愿者队伍也加入其中，共同监督各岗口保安在车辆管控过程中是否存在吃拿卡要，私自放行不符规定车辆进入矿区等违反制度等现象的发生，通过志愿者的有效监督和武装保卫人员的辛苦付出，公司内部车辆停放管理井然有序，文明和谐。”政工党支部副书记黄伟伟说。

　　同时，该支部还把纪法教育知识、狠刹不良风气等故事自编自导自演成警示教育题材的微电影，拍摄制作的微电影从编剧、导演、演员到摄像、剪辑均由政工党支部的广大党员干部员工和部分党支部书记、文明志愿者担任。“这件事情为什么这样做，他的好处是什么？有句话是这样讲的“以身试法，莫伸手、伸手必被捉”，我们的理念是“以身试镜，莫有念，有念必被劝”。通过大家各种角色的亲自参演和受到的警示启发，避免了在本支部存在“灯下黑”现象。”政工党支部党员王凤说。

　　作风建设永远在路上，廉洁教育任重而道远。下一步，该支部还将把治理不正之风等典型问题作为影视作品的创作题材，激励干部敢于担当、积极作为。注重将学习的典型案件资源转化为教育资源，通过拍摄微电影的形式，持续放大改编一案、警示一片、教育一方的综合效应。在开展廉洁风险防控管理工作中，该支部将重点在建立廉洁风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上有效防止“微腐败”现象的发生，把廉洁风险降到“最低点”，为支部建设提供坚强纪律保障。（黄伟伟）