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3047798688@qq.com近期，潞安化工集团爱卫会对集团所属各单位的生产、办公、生活等场所开展创建“爱国卫生星级单位评定”工作，选出高河能源公司“两堂一舍”在全集团推广，切实把主题教育学习成果转化为推动健康事业高质量发展的实际成效，引导广大员工养成良好的个人卫生习惯，践行文明健康生活方式，推进“健康潞安”建设，促使更多的“两堂一舍”达到五星级标准。
高河能源爱卫办按照“爱国卫生星级单位评定”标准发动全员人人参与，对生产、办公、生活场所严格要求。以“两堂一舍”为爱国卫生示范点，着力提升“两堂一舍”服务水平、环境卫生，切实让员工吃好“放心餐”、洗好“舒心澡”、睡好“安心觉”，进而推动生产、办公等场所全部达到五星级。
安全又卫生 吃好“放心餐”
在员工食堂的管理方面，该公司全面推行“六常”管理体系。本着“食品安全的前提首先是环境及设备设施卫生”的理念，每日排出卫生值日表，开展例行卫生工作；每周进行死角盲区大扫除，做到地面无积水、灶间无油渍。并由餐厅值班人员对环境卫生进行巡查，将所发现的问题严格落实到人，及时整改反馈，使员工食堂真正做到了明厨亮灶和后厨卫生无死角、无盲区，为公司广大员工提供了良好的供餐和就餐环境。
后厨的自我管理是保障食品安全的重点。针对近期“三伏天”的高温潮湿条件下容易滋生细菌而影响食品安全的问题，高河能源不定期组织相关部门对员工食堂的加工间、库房、热灶间、洗消间等关键部位进行检查，查看从业人员现场操作情况以及重点检查食品的贮存条件、冰箱使用管理情况、厨房用具和餐具清洁度等，对是否按规定进行食品留样、是否存在生熟交叉污染、用具清洗是否到位、过期食品如何处理等问题进行排查。从食品安全管理上提升了“软实力”，让广大员工吃上“放心餐”。
舒适又整洁 睡好“安心觉”
在员工公寓管理方面，高河能源结合实际检查中发现的共性问题，积极推动员工公寓卫生保洁质量提升，先后制定了“楼梯台阶刷洗、衣柜面细化擦拭、卫生间马桶擦拭、开关细化清洁、蛛网集中大清除”等重点卫生细化方案，并通过公寓组不定时的监督检查，确保各房间的设施设备卫生保持常态化。
为了打造“温馨公寓”，保障员工拥有更舒适的休息环境，员工公寓配备了中央空调、暖气和风扇，真正做到“冬暖夏凉”。对员工住宿房间进行日常清洁消毒，提供两套床上用品，一用一备，每10天对床上用品进行换洗杀菌，保障每个房间都干净整洁。同时精心摆放绿植和床头壁画，配备挂表，让员工心情舒畅、健康作息。此外，还为每个房间放置了人员信息卡和留言版，充分架起与员工沟通的桥梁，更好地服务于广大员工。今年以来，该公司还对员工公寓实行了卫生“流动红旗”荣誉激励制，开展流动红旗评比活动，对优秀公寓授予卫生流动红旗，给予充分肯定及相应奖励。
健康又贴心 洗好“舒心澡”
在员工澡堂管理方面，高河能源进一步完善健康卫生制度，对澡堂员工管理定岗、定人、定区域，坚持每日小扫除，重点清理下水道、垃圾桶、厕所等区域；每周大扫除，重点对死角卫生进行清理；每月检查评比，根据检查情况进行打分并通报纳入个人绩效考核。并积极开展除“四害”活动，定期投放和喷洒灭鼠、灭蟑螂、灭蚊虫等药物，清除了“四害”孳生场所；每班按照规定坚持对公共设施用品进行消毒，有效预防了传染病的发生。同时在澡堂醒目处张贴卫生保洁宣传用语和标志，有效引导广大员工的文明卫生习惯。
此外，该公司本着为员工做好事、办实事的出发点，为解决下井员工水鞋潮湿不能短时间内穿戴的问题，生产服务部积极调研、设计，结合库房现有原材料，利用镀锌钢管、主风管、出风中转箱和冷热风除湿风机等组合，制作了水鞋烘干器，放置在员工澡堂内。员工只需将潮湿工靴放在烘干装置上，装置就会自动送风达到烘干工靴的目的。目前，水鞋烘干器正在进行升级改造，以满足更多下井员工的水鞋烘干需求，不断提升员工的幸福感、满意度。
高河能源公司下一步将持续加强后勤服务保障工作，做足、做实、做细新时期爱国卫生工作，不断提升服务水平、提高环境卫生整体质量，用实际行动为广大员工营造越来越好的生产、办公、生活环境。（程浩 连雅男 赵飞 雪玲）
