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3047798688@qq.com在标准化党支部建设工作中，高河能源政工党支部党政高度融合，各委员认真履行“一岗双责”、“主体和监督”责任，通过画好坚持理想信念的“高线”、 夯实唯创者先的“标线”和严守纪律规矩的“底线”“三条”标准线，大力推进学习型、创新型和廉洁型党支部建设，围绕争创星级党支部要求，以树立建设“三型”党支部“标杆旗”为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，“战斗堡垒作用”进一步发挥。
坚持理想信念的“高线”，树立建设学习型党支部标杆旗。信仰激发力量，学习铸就成才。抓执行力，在发挥支部战斗堡垒作用上下功夫。只有坚持党的领导，支部工作才能把准方向、砥砺前行。该党支部以潞安化工、高河能源发展大局和中心任务为出发点，坚持领导带学、个人自学、支部共学、分层研学、实战检学“五学联动”为原则，带领支部全员采取原原本本、突出重点、结合实际等方法，认真学习贯彻落实中央、省委以及集团党委会议文件精神，推动支部全体党员、职工群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在支部组织的学习中，党员参学率达95%，全年学习笔记1万字以上。
夯实唯创者先的“标线”，树立建设创新型党支部标杆旗。创新激发动力，平台铸就成绩。抓落实力，在党员发挥先锋模范作用上下功夫。只有不断推动创新发展，党建事业才能永葆青春、蓬勃发展。该党支部围绕高河能源“安全、生产、经营”中心工作，认真落实双创中心建立的“一中心四平台”机制，围绕为职工群众及时解决急难愁盼等需求，结合支部涉及的保卫和信访等工作范畴，酝酿出了构建群防“心声社区”、构筑群众“心灵港湾”党建创新思路。党章总纲中明确规定：“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上”。全心全意为人民服务是我们党一切活动的出发点和归宿，也是做合格共产党员的基本要求。结合这一理论指导，该党支部坚持以“在实践中看落实和在发展中求突破”为指针，在提高党建质量上、激发工作活力上和深化工作成效上下功夫。坚持党员主体地位，建立了以党支部书记、政工部门负责人负总责，支部其他党员为协调配合的党员突击队。责成支部包含六个部门的副部长每月收集不少于两条以上支部内职工群众建议，把事关民生等重点问题发至政工党支部工作群，由支部书记汇总整理并召开支委会讨论研究，将合理诉求和重大舆情等信息及时反馈给相关部门第一时间协调处理。同时，还通过不断强化突击队的自身理论、业务素养，搭建处理各环节问题的团队分工，充分发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用，为公司各项工作顺利开展提供坚实的政治保障。
“开展这项工作的动力来源于公司党委对党政高度融合的要求。结合工作实际，我们的理念是“讲团结：心中有矿，高河是我家，安全和谐、创新创效靠大家；讲正气：心中有事，工作是我责，队伍发展、道德风尚靠头雁；讲关怀：心中有数，人文是我事，大事小情、思想动态靠堡垒。”政工党支部副书记黄伟伟说。
严守纪律规矩的“底线”，树立建设廉洁型党支部标杆旗。思维激发行为，底线铸就成效。抓渗透力，在全面推动“清廉科队”创建上下功夫。只有全力抓好纪法教育，全员思想才能求同存异、凝聚共识。围绕“作风建设永远在路上”这一工作理念，该党支部充分发挥支部纪检委员作用，集思广益、积极作为，以集团煤炭运销领域自查自纠专项整治活动为警示，锁定了以纪法教育工作为切入点，通过应用“鱼骨图”分析法排查支部可能存在的车辆管理、绩效排名、经费使用、矛盾化解、入党考察、案件侦办等18余条廉洁“风险点”，通过自主创作、拍摄完成《严管就是厚爱》、《一碗饸饹》和《潜规则是腐蚀领导败坏党风的毒瘤》等“微电影”谱写出一首首“观效”同频共振的廉洁曲，狠刹了吃喝、打架、吸毒、诬告等歪风邪气，营造出了风清气正的“大政工”环境。聚焦廉洁风险防范中存在的问题，该党支部通过召开党员大会和实地调研等方法，认真剖析产生的利益诱惑、素养不够、监督不力和特权思想等原因，并制定了党支部关于廉洁风险防控采取的加强理论学习、抓好工作落实和创作微小电影等的措施，有效将廉洁风险化解在了萌芽状态。
下一步，高河能源政工党支部还将结合主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，积极号召广大党员干部行动起来，学思用贯通，知信行统一，推动主题教育在党支部走深走实；把治理不正之风等典型问题作为影视作品的创作题材，激励干部敢于担当、积极作为。注重将学习的典型案件资源转化为教育资源，通过拍摄微电影的形式，持续放大改编一案、警示一片、教育一方的综合效应；在开展廉洁风险防控管理工作中，重点在建立廉洁风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上有效防止“微腐败”现象的发生，把廉洁风险降到“最低点”，为支部又好又快发展提供坚强的政治和纪律保障。（黄伟伟）
