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3047798688@qq.com今年以来，潞安化工高河能源工会以弘扬“书香文化”为主线，以建设“书香国企”为抓手，将“职工书屋”作为企业文化建设的主阵地之一，持续拓展阅读空间、优化阅读供给、浓厚阅读氛围，逐步成为职工群众提升业务知识的“培训班”，补充文化知识的“补给站”，丰富精神生活的“新家园”。
积学以储宝 酌理以富才
成为共享共用的“知识库”
该公司工会十分重视干部职工的文化教育，不遗余力地推动全员学习、自觉学习、主动学习。图书馆作为干部职工加强学习的重要阵地和平台，是打造学习型队伍的重要抓手。
2020年，图书馆完成了升级改造。由最初简单的图书室，实现成为今天的集数字化、现代化、舒适化、人性化于一体的图书馆，图书馆设有书吧、电子阅览、书屋、书馆四个分馆，纸质藏书量达百万册，阅览座位百余个。其中书吧位于公司南门东侧，面积约300平米，馆外360度绿植环绕，设有书籍陈列区、休闲阅读区、文化交流区、吧台服务区，包含史地、人文、社会科学、心理、休闲、娱乐、煤炭等5000余册书；图书馆实行全开架“阅读＋交流一体”的大流通服务模式，让职工可以在温馨优美的环境里，一边喝茶一边看报，一边阅读书籍一边沟通交流；该公司工会以“职工书屋”为平台，扎实开展形式多样的活动，丰富学习内容、提升学习成效。定期组织 “书为媒介，去图书馆相亲”、文化素质教育室、心语书吧、创新研究室、艺术学习共享空间、读书沙龙活动等形式各异的特色空间，让职工在放松的同时能够获取知识和爱情的营养。
现在的图书馆已成为共享共用，朝着人文化、数字化、多功能、开放式资源中心目标迈进，以更加雅致的环境、丰富的资源、优质的服务成为广大职工涉猎知识、获取信息的重要场所，满足职工需求的“知识库”。
习惯已养成 读书掌知识
成为吸引职工的“精品屋”
在书籍分类方面，该公司图书馆根据不同岗位、不同工作需求设置了专业类、管理类、生活类、文学类、休闲类、亲子教育类等书籍；在阅读习惯方面，针对不同年龄的读者，图书馆提供纸本笔、电子书等多种阅读方式。多样化的选择吸引了一大批喜欢读书的人来光顾。近两年来，图书馆借阅图书10000余册。
如何让基层单位队组的职工能更加便捷的阅读？能够让职工书屋更贴近基层、更贴近职工，更有创新。该公司工会的具体做法是将图书送到基层队组，同时广泛接受职工们的建议选择性购书。在各个流动书屋中，你既能找到文学诗歌小说，也有古今中外名著;既有员工学习培训手册，也有廉洁从业教育书籍。供电一队技术员崔韶华在谈到流动书屋时一脸的高兴，他说：“我觉得有书读是快乐的，如果能读到好书则会更快乐。嗅着淡淡的书香，听着翻书的沙沙声，一种幸福感便油然而生。”有上进心的青年职工们则喜欢那些和自己专业有关的专业书籍读本，这样让他们在学习技术，增长技能的道路上又多了一条方便的途径。运行以来，职工书屋既培养了职工爱读书爱学习的习惯，各项技能也有了很大的提升。这种寓教于乐、潜移默化的教育培训载体和方式，也是全矿职工素质提升工程的一大重要亮点；开展“安全口袋书”进公寓活动。该公司工会根据各工种岗位的需要书籍，为公寓楼赠送了一批包括机电、运输、通风等方面内容的书籍，便于职工随时阅读，再添“精神粮食”。“安全口袋书”发放后，各队组利用班前后会、安全例会、学习例会、队务联席会等学习平台认真学习领悟，成为了干部职工的“掌中宝”。 职工书屋真正成为了享受知识乐趣，感受文化熏陶的“精品屋”。
管理促提升 服务展形象
成为职工创新成才的“智慧窗”
建设职工书屋不能脱离实际，重在发挥作用。该公司工会突出四个结合：把职工书屋建设与培育“六心”职工队伍相结合，与推进集团“三化一型”发展定位和 “聚焦一核两翼，构建六大体系”建设相结合，与“服务职工在基层”相结合，与队组流动书屋相结合。以职工书屋为依托，举办特色鲜明、灵活多样的创新性读书活动，搭建起全员学习新知识、丰富文化生活、提高综合素质平台，在职工群众中唤起“远离牌桌、常到书桌”的自觉性，形成学习——思考——工作——提高的良好局面。近年来，该公司掀起了读（读书）、讲（演讲、知识竞赛）、看（宣教片、电子书）、写（心得、笔记）、评（讲评、评比）等丰富多彩的“读书好、读好书、好读书”学习热潮，仅两年开展“人人参与阅读、人人爱上阅读”的读书分享就达36场，参讲参听职工2000余人。为进一步发挥职工书屋的作用，开辟了“家庭教育大讲堂”活动，营造了良好的家庭文化教育氛围。通过开展为职工群众推荐“一本好书”活动的同时，各基层分工会开展实用技术培训与远程教育联手，在职工书屋播放政治理论辅导片、爱国主义教育片、法律法规知识片等活动，职工群众的精神面貌和团场的社会人文环境有极大改观。通过定期开展读书交流活动，分享读书心得，全面提升了全矿广大职工的文学涵养和道德素质，为矿井的安全生产、和谐稳定工作发挥了积极作用，在做好线下读书交流的同时，他们还积极创建了线上读书微信交流群，职工通过微信群将各自的读书体会与会员分享，从而达到共同学习、共同进步的目的。职工书屋的建设得到了各级党政支持，受到了广大职工的欢迎。如今，争做知识型职工的氛围愈加浓厚。其中在去年第22届全国煤炭行业职工职业技能示范赛中，该公司靳鹏鹏和于鹏伟分别获得银奖（第8名）和铜奖（第15名）的好成绩，成为名副其实的“阅读达人”。
下一步，该公司工会将进一步增强职工书屋建设的政治性、先进性和群团性，巩固深化职工书屋建设成效、发挥文化阵地作用，建好、管好、用好职工书屋。把职工书屋打造成职工学习平台的基础上，进一步打造成为职工大学堂，引进大学云教室广泛开展读书分享、好书推荐、传统文化讲座、书法绘画、唱诗楹联、阅读分享、佳影赏析、业务技能等文化交流活动，让职工书屋成为内聚人气，外树形象的文化品牌，进一步强化书屋的吸引力、凝聚力、激发力、辐射力，使职工书屋成为干部职工工作和生活不可或缺的精神文化家园，为推动矿山安全发展提供不懈的精神动力。（赵艳旭 杨丽）
