潞安化工余吾煤业：让“方便”更方便！

　　据世界厕所组织统计，一个人每天上6~8次厕所，一年约2500次，如厕如此重要，潞安化工余吾煤业公司联建楼的员工却碰到了难题，那难题有没有得到解决？又是如何解决的呢？来看——

　　余吾煤业公司联建楼是基层队组日常工作的地方，这里是集办公、职工洗浴、上下井为一体的区域。可以说，在联建楼每天来往的员工至少有300余人次，如果不能有一个舒适的后勤环境来做保障的话，员工不仅没有归属感，也给企业形象带来一定的影响。

　　联建楼共有15个厕所，其中一层的厕所环境最差。每次员工路过，不免“掩鼻而逃”。几年间虽然修修补补很多次，但还是未能解决根本问题。刺鼻的味道在不久后又“死灰复燃”。

　　今年8月份，一次以联建楼为中心的“厕所革命”正式开启！这也是该公司持续开展“我为群众办实事”实践活动的“大动作”。该公司党建调度、基建科、修缮队、环卫队等单位对联建楼厕所全面排查，共发现问题29条，其中涉及天花板掉落、便池堵塞、门锁损坏、洗手池水龙头损坏等，针对这些问题，他们现场制定整改措施，明确整改时间，并由党建调度形成专项清单进行督办。

　　修缮队是本次改造的主要负责部门。从8月16日至9月30日，他们对联建楼漏水卫生间蹲便池及地面破除后，寻找到深埋垫层中的排污管，发现排污管道有明显漏水现象，并且垫层中存有大量积水。在现场调研完，将垫层全部清理完毕后，用水泥先将墙壁上不平整的地方重新抹面，待墙面硬化后刷上防水涂料，为了提高整体蹲便池的防水效果，该队进行2次防水保护，进行放水试漏实验后，确保底层卫生间无漏水现象，再依次进行安装排污管、回填垫层、安装蹲便、粘贴地砖、安装隔断、垃圾人工外运、现场施工环境清理等后续工作。

　　为了最大程度减少厕所改造对员工生活的影响，该公司党建调度牵头，提出了采取分类施策、分区域施工、分批次改造的方式进行。对比较容易处理的问题，如门锁损坏、便池堵塞、长流水等问题，1天内处理完毕；对洗手池水龙头或者管路损坏等需要相应配件的问题，在2天内处理完毕；对蹲便池堵塞，需要将蹲便池全部打掉重新做防水重新安装蹲便池难度较大的问题，修缮队加强组织，专人负责，紧盯施工进度和施工质量，在保障员工生活不受影响的前提下，克服改造任务量大、时间紧的困难。

　　经过近1个月的改造，联建楼厕所已全部正常使用，通风、排水、洗手池等硬件设施全部“改头换面”，为员工营造了良好舒适的工作环境，也为公司整体形象加分点赞。同时，厕所还配备了垃圾桶、扫把、拖布、洁厕灵、消毒液等用品，并且每层安排专人负责卫生保洁及设施维护，保证洗手池内无杂物垃圾、地面、便槽无斑迹，加强了日常检查，对发现的问题也能及时上报处理。

　　“在明知任务很脏、很臭、很累的情况下，大家任劳任怨、勤勤恳恳，没有一丝怨言。”修缮队队长陈宁说。

　　“改造力度之大是前所未有的，从根本上解决了问题。”党建调度负责人李姣艳说。

　　“以前这厕所的门、排气扇好多都是坏的，听到有人进来就赶紧‘咳嗽’一声；有些便池排水不畅，甚至有些就是坏的，导致像旱厕一样，又脏又臭；还有让人最头疼的是吊顶漏水问题，上个厕所还得紧防脏水滴在身上，根本没法用……这次‘厕所革命’可真是给我们解决了大问题！”站在新修好的卫生间前，员工李师傅、杜师傅打开了话匣子……

　　厕所问题从小处讲，事关每个人的权利，从大处讲，可以视为测量矿区文明程度的尺子。干净整洁的洗手台、重新装修的吊顶、通风透气的环境……带动了员工文明素质的提升，让员工更有“家”的感觉。

　　刘宁 武越