人才是企业发展的第一资源。近日,潞安化工余吾煤业公司安装队围绕队组发展中遇到的实际难题,专业技术人才少,人才储备量不足等情况,积极组织专人到机修厂进行泵站司机作业培训,在学习过程中,通过与实际相联系,丰富学习形式和活动载体,采用一对一帮教的方式,进一步提升学员专业技能和风险处置能力,有效缓解了本队存在的岗位作业人员“本领恐慌”及“学懂难”的问题。
为进一步突显学习培训“灵活性”、“实用性”,强化学员的学习认识,落实此次培训的现实意义,此次培训采用全员参与和现场提问的方式,对设备的工作原理,乳化液浓度配比及一般性故障处理方式进行系统解说,并针对现场学员提出的问题进行解答,同时采用现场实操的方式,加深大家的学习理解,真正达到举一反三的目的,强化了学习的实效性,为队组的发展提供了坚实的技术保障,有效地促进队组各项任务的开展。
付玉杰 武越