近日,从中国能源化学地质工会、中国煤炭工业协会传来喜讯,潞安化工余吾煤业公司参选的职工“五小”创新成果硕果累累。其中,全国能源化学地质工会一等奖2项,二等奖5项,三等金5项;中国煤炭工业协会二等奖2项,三等奖5项。
近年来,该公司围绕“1367”创新工作机制,每季度开展创新评比,持续开展年度创新评比。加大创新工资激励力度,鼓励各专业组、团队、个人积极参与创新工作,在一线中发现问题、解决问题,形成成果,积极推动成果转化。同时,该公司创新办公室定期对优秀创新项目进行跟踪落实,形成评价。鼓励各单位积极上报“五小”创新、专利成果等项目,并推动项目的参选、申报,实现创新创效“双赢”。今年该公司在创新工作上,创新项目累计获奖135项,发表各类论文、文章181篇,专利累计授权98项,获奖数量和质量创历史最好成绩。3名员工荣获煤炭行业技能大师称号,9名员工通过集团首席技师鉴定,2名员工通过高级技师鉴定。陆续培育出煤炭行业技能大师工作室、山西省煤矿智能化创新工作室、山西省总工会职工创新工作室,实现了省总工会挂牌创新工作室零的突破。建成了长治市矿压治理重点实验室和瓦斯治理创新中心,创新了高学历、高技能(技术)人才激励机制,构建了具有余吾特色的“创新生态”。
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