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3047798688@qq.com近日，喜讯传来，山西省委宣传思想文化工作领导小组印发《关于命名2020-2022年度山西省文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的决定》，高河能源公司被授予“山西省文明单位”荣誉称号。这一成绩的取得与公司致力于将文明创建成果转化为促进高质量发展的不竭动力密不可分。
近年来，高河能源公司坚持围绕中心、服务大局，以创建省级文明单位为抓手，着力在推进文明培育、文明实践、文明创建上下功夫，企业高质量发展取得新成效，员工的幸福感、自豪感与日俱增。
党建引领 建章立制
下好创建“先手棋”
高河能源公司高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程。加强领导组织力，建立健全组织机构，成立由党委书记、董事长为组长，分管领导为常务副组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的省级文明单位创建工作领导小组。成立精神文明建设指导委员会，下设办公室负责具体文明创建组织工作。分解形成任务清单，成员部门各负其责，各司其职，构建了党委统一领导总体抓、文明办公室专门抓、成员部门具体抓的三级网格体系。
召开创建省级文明单位动员会，统筹推进文明创建工作；定期召开专题会议研究精神文明创建工作，分析问题所在，提出整改措施，部署阶段工作；强化督导重落实，每月对文明创建工作开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创建责任；将文明创建工作列入党建绩效考核，按月实施考核评价，强化全公司上下参与文明创建的使命感和责任感；印发《员工文明公约》、《职工文明行为礼仪手册》，及时宣传精神文明创建活动及成效，引导干部员工树立“人人都是创建主体、人人代表高河形象”的理念，营造出浓厚的文明创建氛围；精心打造社会主义核心价值观“一条特色路”、文明创建“一堵文化墙”，充分利用微信平台、广播站、宣传栏展板、LED屏、发放倡议书、主题宣讲等“线上”+“线下”立体宣教模式，对社会主义核心价值观的内容及内涵进行宣传和固化。2021年被山西省宣传部、省文明办命名为“第四批社会主义核心价值观建设示范点”。
上下一心 齐抓共管
打好创建“必答题”
高河能源公司深耕厚植文明基因，大力开展群众性精神文明创建活动，用文化滋养人心、用文明凝聚力量，引导干部员工争做文明风尚的传播者、诚信建设的维护者、家庭和谐的践行者、美好生活的创造者。
创建“文明窗口”。推行“首办负责、微笑服务、承诺服务”，开展行业规范教育实践和文明窗口、文明岗位、文明员工创建，做到了“贴心服务、热情服务、人性化服务”，提升了文明创建工作实效；创建“文明网军”，坚持文明传播“入眼、入耳、入脑、入心”的原则，深入开展“线下+线上”网络文明传播活动，有力传播了高河文明风尚；创建文明家庭，深入开展“传承好家风好家训”主题实践活动，开展“文明家庭”、“最美家庭”创建评选推荐活动，激励更多家庭投身文明创建中；加强诚信守法建设，开展“我与诚信同行”主题实践活动、“五进五促”和诚信建章立制活动，深入开展法律法规宣传进基层活动，引导员工遵法、学法、用法、守法，让法治理念与法律意识深入人心。持续开展志愿服务。建立高河能源志愿服务站，成立六支志愿服务队伍，开展矿区平安建设、环境维护、扶老助残、法律援助、便民利民等志愿服务。截至目前，共3362名职工注册成为志愿者，累计服务时长达6万小时，参与服务项目200余项；建立新时代文明实践站，打通了宣传教育、关心服务职工的“最后一公里”。
十年耕耘 强化载体
构建道德“生态链”
2023年，高河能源公司道德讲堂迎来了十周岁生日。十年持之以恒、常抓不懈，倾力打造精品，400余场道德讲堂，近30000人次接受道德洗礼，构建了“道德故事传播、道德实践推广、道德典型培育”的道德建设“生态链”。
与此同时，高河能源公司还通过道德银行、道德经典诵读、选树道德模范等不断拓宽道德践行载体，提升干部员工的道德素质。道德银行兑换站建立以来，累计存入约19万个道德币，个人年度累计道德币达300个以上的职工共有148人；以“诵国学经典、争道德模范”为主题，通过开展领诵和导读、志愿者基层互讲互学、读书分享会等多种形式，培育出了全员好读书、读好书的文明风尚；设立“善行义举榜”，以图文并茂的形式介绍和展示“高河好人”风采，同时邀请受表彰的先进典型 “现身说法”，用身边人的故事教育员工、引导员工，达到了让“好人”走进员工、让员工走近“好人”的效果。目前，高河能源道德模范评选活动已连续开展八届，共评选出各类模范50名。
文明创建是一场没有终点的“幸福接力”，是一段永无止境的“自我提升”。下一步，高河能源公司将依托新时代文明实践阵地，凝心聚力建设美丽高河，实现矿区“颜值”与“气质”的双提升。（韩健 刘勇）
