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3047798688@qq.com“加大青年人才培养力度，实现人才与企业双向奔赴、共同成长”……3月15日，在潞安化工余吾煤业公司党建调度会议室，青年职工石煜伟正与40余名团支部书记及团员青年代表分享集团第二届一次职工代表大会工作报告的相关内容，这是该公司团委青年大讲堂着力打造服务青年发展、促进青年成才、提升团青工作能力的重要活动。
“青年讲师团”和“理论轻骑兵”走进队组、车间，向职工多层次、多样化宣讲集团会议精神，有效推动落实。通过公开课形式，邀请各系统、各专业人员在相关专业领域进行授课，以活动为载体，引导广大青年关注企业当前形势与任务，不断开阔视野，完善知识体系，提升综合素质，促使青年职工助力矿井高质量发展。“讲形势任务、讲核心要义、讲工作要求，并结合现场实际，让干部职工更加准确掌握宣贯精神实质，了解全年工作部署，为抓好安全工作奠定坚实基础。”该公司团委书记李鹏介绍说。
今年以来，余吾煤业公司团委把握工作主动权，鼓励青年职工求真务实、踏实奋斗，勇于创新，展示青春能量，不断增强基层团组织的凝聚力和引领力。以“雷锋月”为契机，号召广大团员青年始终保持奋斗者的心态、竞争者的姿态，以青春正能量“燃”动雷锋月，让雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为；文明成果，人人可感，深刻诠释雷锋精神的时代内涵，加强志愿服务保障和支持。
召开“弘扬雷锋精神 践行青春使命”专题座谈会，观看纪录片《我们的雷锋》，发放《雷锋的故事》系列书籍和贺卡，写下对雷锋精神的理解感悟……持续开展一项项学雷锋活动，“雷锋精神是一面永不褪色的旗帜，希望大家勇于奉献，敢于担当，多做贡献。”雷锋车队队长李春林说。
与此同时，该公司团委还开展“弘扬雷锋精神 践行青春使命”主题团日活动，50多名志愿者和雷锋车队成员，对矿区外停车场内的杂草和垃圾进行全面清理。“活动中，大家干劲十足，铁锹、锄头、镰刀、割草机轮番上阵，锄草、搬运、清扫场地，分工协作相互帮助，逐块清理杂草，经过努力，停车场呈现出整洁有序的景象。”李鹏告诉记者。该公司团委组织青年员工在开展志愿活动中，重点围绕矿区美化、法治宣传、生态环保等公共需求，常态化开展清扫通勤车、为员工清洗安全帽、井口慰问、督导员工佩戴工作证等志愿服务。
此外，为了发挥青年员工安全生产示范岗和青监岗作用，余吾煤业公司团委组织基层各团组织开展青监岗“零点行动”，查隐患、反三违、堵漏洞，以实际行动为企业安全生产营造良好安全氛围。“组织我队青监岗员深入井下各采区，地面、井下瓦斯泵站等场所，对瓦斯泵站设备运行情况、消防设施完好情况，各采区大巷风水管路、瓦斯管路完好情况等进行彻底排查。”石煜炜告诉记者。该公司团委坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，以青监岗“零点行动”为载体，瞄准安全薄弱点，充分发挥青工“安全突击队”作用，助力安全生产，统一部署，统一时间，统一任务，集中行动，按照不同工种类别，划分检查小组，对持证上岗、操作规范、设备设施完好、作业现场安全隐患、岗位标准化和安全生产标准化执行等情况进行了全面细致地检查。目前，在第一季度“零点行动”中，参与团支部22个，青监岗员28人，查出隐患条数36条。
聚焦青年关切，关注青年发展，余吾煤业公司团委围绕中心工作，深化“青”字号品牌创建，持续深入开展 “青年突击队”“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”等创建活动，依托各类青年培育载体，提升青年职业技能水平、激发青年创新创效活力，进一步推进共青团工作与生产经营深度融合，引导广大团员青年投身企业改革发展，为高质量发展持续注入青春动能。
王雅洁 丁丁
