古城煤矿：共护“她”权益 巾帼普法行

　　古城煤矿：共护“她”权益 巾帼普法行

　　2024年女职工普法宣传月之际，古城煤矿因地制宜开展形式多样的线上线下宣传活动，学习宣传贯彻中国工会十八大精神，推动男女平等基本国策贯彻落实，大力营造全面维护女职工权益的良好氛围，进一步维护矿区女性合法权益。

　　与法同行 “典”入人心

　　“产期、哺乳期女职工如何休假？”“在哺乳期期间,女职工享有一定的特殊权益。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在生育后享有98天的产假，其中产前可以休假15天。如果难产或生育多胞胎，还可以相应增加产假。”……在该矿普法宣传活动现场，针对女职工关注度较高的问题，巾帼志愿者们热情洋溢地向女职工们结合具体实例进行详细讲解。

　　与此同时，她们还发放了100余份《女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国妇女权益保障法》等宣传资料，并结合产期、哺乳期女职工如何休假，女职工卫生费、一次性营养补助发放等权益保障问题，深入浅出地分析了如何处理婚姻家庭关系，并就妇女权益保障等问题给出了一些可行性建议，引导广大妇女群众在权益受到损害时选择合适的途径解决矛盾纠纷，让妇女维权的思想深入人心。

　　志愿者们耐心细致的讲解吸引了众多女职工和群众的驻足聆听，大家纷纷表示，通过此次活动，对女职工劳动保护有了更加全面和深入的了解。“今天的活动，让我懂得了不少妇女维权方面的知识，也提高了自我保护意识。希望咱矿以后多开展此类宣传活动，提高一下我们的法律意识。”

　　智慧女工 “典”亮生活

　　“女职工的权益，我们来守护！”“‘女职工权益保护’线上答题活动来啦！快来一起答题赢取奖励吧！”2024年女职工普法宣传线上活动温暖来袭，古城煤矿女工委组织全矿女职工在“潞安职工e家”微信平台积极参与女职工维权行动月权益保护线上答题活动。

　　普法知识答题内容涵盖《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等性别平等和女职工权益保护法律法规等知识，内容丰富，涉及面广。女职工们聚精会神地审阅题目，沉着应答，办公室气氛热烈而紧张。本次活动使女职工在答题中了解掌握自身的特殊权益和相关法律法规政策，提高自我保护能力，不仅丰富了广大女职工业余文化生活，让辛勤工作的女职工们感受到了节日的欢乐，也充分调动了女职工学习法律法规的积极性、主动性，进一步激发了女职工们更好的维护自己的合法权益，立足岗位，奋发前进的动力。

　　以法之名 为“她”护航

　　古城煤矿工会举办了女职工权益保护普法讲座，邀请法律事务部巾帼志愿者赵璇为女职工们讲解了《山西省女职工劳动保护特别规定》各项内容，全面地讲解了女职工权益维护问题，内容丰富、指导性强，举例生动翔实，现场听课的女职工小杨表示：“今天的课堂真是干货满满！”

　　“今天很荣幸能参加这个讲座，内容通俗易懂，贴近生活，特别是解读了《妇女权益保障法》的修订亮点，让我们对女职工权益保护法的理解有了质的飞跃。感谢工会的讲座，让我们收获良多。”参加讲座的女职工小张深有感触。

　　讲座结束，现场女职工纷纷表示，在依法维权方面的知识收获颇多，增强了利用法律武器维护自身权益的信心和勇气。希望以后能够经常开展此类讲座，更多地了解法律法规，更好地保护自身合法权益。“通过此次法律法规知识讲座，让我们切实感受到了‘娘家人’的关怀，在日后的工作中将积极投身岗位，更好地处理家庭与事业的关系、工作与生活的关系，更好地发挥‘半边天’的作用”。

　　当今社会，女性在家庭和职场中均扮演着重要的角色，女性群体的法律意识和权益保护至关重要。下一步，古城煤矿将持续开展为广大女职工送法律、送温暖，送健康等普法维权系列活动，推动法治宣传教育走深走实，调动全矿女职工干事创业的积极性，营造企业关心关爱女性劳动者的浓厚氛围，增强女职工的获得感和幸福感。

　　（郭宇辰 崔媛媛）