古城煤矿安全调度：“清廉”入班组，我们有实招

　　安全调度作为煤矿安全生产的核心环节，承担着确保生产安全、稳定、高效运行的重要职责。以“清廉国企”建设为切入点，以常态化、丰富化、多元化为抓手，该党支部通过与安全生产、学习创新、制度建设等结合的方式开展廉洁文化进班组系列活动，营造风清气正的从业环境。

　　制度建设 激活班组“廉细胞”

　　结合工作实际，该支部建立健全班组廉洁文化建设日常运行管理制度，切实把廉洁风险防控工作落到实处。明确安全员的职责和权力边界，制定严格的廉洁自律规定，明确禁止的行为和处罚措施。同时，加强制度的执行和监督，确保制度得到有效落实。通过制度的完善和执行，构建长效机制，为廉洁自律提供有力保障。

　　丰富内容 激活班组“廉动力”

　　该支部定期开展廉洁自律教育培训活动，完善班组内部管理机制，强化廉洁文化宣传，提高安全员对廉洁自律重要性的认识和理解。通过案例分析、经验分享等方式，引导安全员树立正确的价值观和职业观，增强他们的自律意识和能力。对廉洁自律的典型事迹和先进人物进行宣传，树立正面榜样，激发调度员的积极性和创造力。同时，建立公正、透明的激励机制，对廉洁自律表现突出的安全员给予表彰和奖励，形成正向激励效应。

　　科技手段 筑牢班组“廉内涵”

　　该支部积极打造廉洁文化建设阵地，借助现代信息技术手段，以业务为切入点，提高安全调度工作的透明度和可追溯性。对调度过程进行实时监控和预警，降低廉政风险；建立健全内部监督机制，对安全员的廉洁自律情况进行定期检查和评估。同时，建立信息共享平台，加强信息交流和协作，提高监管效率；鼓励各单位积极参与安全调度的监督工作，形成多方参与的监督体系；加强与执法部门的合作，对违法行为进行严厉打击，形成强大的社会监督合力。

　　（刘婷婷 崔同辰）