古城煤矿澡堂队：立足新起点 谋划新发展

　　为深入学习贯彻集团及我矿职代会精神，澡堂队通过班前会组织各岗位干部职工学习了会议精神，进一步把干部职工的思想和行动统一到会议精神上来，统一到我矿的安排部署上来，切实增强责任感、紧迫感，转变观念，用奋斗和实干在抓好落实上下功夫。

　　“职代会报告指出，要落实“严、紧、深、细、实”要求，树立“风险可控、事故可防”的安全理念，树牢“隐患即事故”的思想。我们在工作过程中，要严格按照工作要求，狠抓落实”，一方面要扣紧安全责任链条，另一方面要抓实隐患排查整治。”该队队长孙小红在班前会上对“三会”精神的贯彻落实进行宣讲。

　　为了强化安全理念落实，该队建立了组织架构图，明确岗位人员分布情况，落实各岗位及员工工作职责，确保责任到人、到岗、到位；形成队组“互联保”管理办法，营造互相提醒、互相监督、互相保证、互相照顾的良好工作氛围。同时，借助矿“精艺树”员工素质提升平台，组织队组全员学习《澡堂队安全生产责任制》，包括队长、班组长、岗位等安全生产责任制度，用理论知识强化各职工的安全生产责任意识；通过签订安全生产目标责任书、承诺书等方式，不断压实安全责任，逐步形成全员参与、共同负责的岗位运营机制。

　　在此基础上，抓实隐患排查整治。该队制定隐患排查计划，建立隐患收购返还及上报激励机制，鼓励全员参与隐患排查治理，提升隐患排查整治效率效能；定期召开班组长周例会，详细报告隐患排查情况、具体工作安排及完成情况。各岗位当班人员每天巡回排查安全隐患，按规定要求登记隐患台账，并及时组织人员处理或上报。同时，对排查隐患进行分类管理，借助“六查”工作法与隐患“五五”分析法，制定针对性的整治措施，做到“两个根本”，即从根本上消除隐患、从根本上解决问题，确保隐患得到及时有效治理，预防事故发生。

　　此外，该队加强各岗位人员安全教育和培训，定期开展“安全大教育”、“一月一案例”以及岗位技能操作培训等活动，强化各岗位职工安全意识和操作技能，熟练掌握各操作设备的安全规程和应急措施。

　　（陈咪咪）