古城煤矿圆满完成高中及以上学历生产操作人员公开招聘工作

　　7月31日-8月2日，古城煤矿组织进行了高中及以上学历生产操作人员的公开招聘综合测试工作。此次公开招聘，自发布招聘公告以来，广受关注，共有5000余名高中及以上学历毕业生投递简历进行报名。

　　招聘井下一线生产操作岗位人员，不仅是满足集团“强煤优化育新”现代产业体系用工需求的重要举措，更彰显了集团勇担社会责任的国企担当。古城煤矿对此高度重视，多次召开会议，研究制定考试方案，对考试作出周密部署。该矿人力资源部、党委宣传部、团委、医务所、保卫部、生产服务部、生活服务部等部门协同配合，纪委全程参与监督，做到各司其职、流程规范，切实保障招聘工作有序进行。为确保考试公平公正公开，对参加综合测试人员严格审核有效居民身份证以及公告要求的毕业证、学信网证明、报名表、无犯罪证明等其他证明材料原件，并引入了“公安人证对比系统”，对考生身份信息采集，现场拍照人脸与身份证相片进行比对，核验人证合一，符合要求者进入测试。

　　长治幼儿师范高等专科学校作为古城煤矿招聘考试理论考点，按照集团考试工作方案要求，古城煤矿细化责任分工，明确工作职责，制定考试工作流程，在考场布置、人员安排等方面，做了充分准备，并从多个环节强化考场管理。体能测试环节在屯留区体育中心开展，体能测试要求应聘人员进行800米跑加25KG沙袋负重100米前行，按照累计时间计算成绩。在面试环节，面试官根据应聘人员工作经历等信息有针对性地提出问题，最后由面试官对应聘人员现场的综合表现进行综合评分。每个环节配备有全程录像设备，实现了视频监控全覆盖。

　　在整个招聘过程中，该矿积极整合资源，成立了由医疗、保卫以及志愿者等组成的后勤保障组，持续为本次招聘工作提供全方位的考生健康监测、现场急救、考场引导、防暑降温等服务工作，确保考生考出真实水平。

　　据了解，此次选拔录用300名职工，经过专业培训并考试合格取证后，将逐批分配至各采掘一线队组，进一步充实矿井一线生产力量，充分实现了企业公开择优招工、求职者自主选择岗位的“双向双赢”，持续为矿井高质量发展奠定坚实的人才基础。

　　（郭宇辰 靳涛）