古城煤矿：创新岗前仪式 促进安全生产

　　岗前仪式是落实安全生产的重要环节，是安全宣教的前沿阵地。为提高岗前仪式质量，赋予岗前仪式更多新内涵，古城煤矿不断创新工作机制，进一步突出安全文化引领作用，创新岗前仪式，加大安全文化宣传力度，持续以安全文化引领，助推矿井安全发展。

　　“在昨天的工作中，我在大巷行走时，由于‘干惯了、看惯了、习惯了’的心态，没有按照规定要求走行人专用道……”在我矿安全调度会议室，员工张三兵正在岗前仪式中进行反思。

　　我矿以规范岗前仪式为突破口，制定和完善岗前仪式制度，积极创新和丰富岗前仪式的形式和内容，在原“岗前五步曲+自选项目”即“5+X”的基础上，新增设总结反思环节，形成具有古城煤矿特色的“5+X+1”的岗前仪式管理新模式。

　　该模式中新增的反思环节以队组的队长、党支部书记、副队长、班组长为反思重点人员，以有事故必反思、有违章必反思、有处罚必反思、有变化必反思、有问题必反思的原则，队干从事故案例、精益管理、履职尽责、作风行为、廉洁自律等方面进行深刻剖析和反思，形成人人敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度的安全生产良好氛围。

　　“新增的反思环节，让我们队组的管理人员和事故亲历者、‘三违’人员走上讲台，持续强化职工安全风险防范意识,达到以案示警、以案促改、以案促防的目标，使6S管理更加贴近工作实际，提高了工作效率和个人行为能力。”安全调度主任王鹏介绍道。

　　岗前仪式上，队组管理人员坚持以问题为导向，紧密结合工作实际，着重对每个环节、每道工序、作业地点存在的危险因素或可能出现的安全隐患进行分析和反思。通过常态化反思和学习，增强全员的标准意识，巩固提升安全生产技能、岗位操作能力、风险辨识能力，进一步规范员工作业行为，提升全员安全生产能力。

　　自推行“5+X+1”新模式以来，该矿“三违”率呈逐月下降态势，全矿“三违”较同期相比下降5%，岗位作业行为进一步规范，不仅提高了员工参加班前会的积极性，同时提高了员工的安全意识和岗位标准化作业，持续推动矿井安全生产工作有序向前。

　　（刘婷婷　靳涛）