古城煤矿抽采队瓦斯泵站班：抓实班组建设 激活班组潜能

　　班组是推动企业高质量发展的基础。今年以来，古城煤矿抽采队瓦斯泵站班始终以提升班组综合素质为出发点，不断强化班组建设，提升班组凝聚力和执行力，使班组“细胞”在安全生产中迸发能量，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。

　　强化行为养成夯实基础管理

　　古城煤矿抽采队瓦斯泵站班组现有班组成员19人，其中瓦斯泵司机12人、设备检修维护工7人，本科及以上学历3人，技师2人。该班组始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针，牢固树立“风险可控、事故可防”理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。在规范岗前仪式的基础上，坚持不定期在作业现场进行“模拟事故”安全演练，利用“手指口述”，对全班职工在班前、班中进行操作流程复盘和安全提示。

　　“班组的工作是确保设备安稳运行，重点在于日常巡检，安全生产决不能跟着感觉走，规章制度才是咱最靠谱的‘护身符’，在巡检过程中，我们结合‘手指口述’，确保不遗漏每一细节。”班组长赵敏说道。

　　此外，该班组还建立健全安全生产职责、交接班制度、管理及考核制度、安全学习教育、隐患排查治理等多项制度，确保责任落实不衰减、制度执行不走样、安全意识不弱化，有效筑牢安全生产防线。

　　强化技能培训严抓素质提升

　　瓦斯泵站班主要负责我矿两座地面永久瓦斯抽放泵站的运行，包括水环真空泵、瓦检仪、瓦斯在线计量传感器、减速机等设备的安全运行工作。为保证设备安全稳定运转，该班组紧盯作业人员素质提升这一环节，在素质提升上出实招、用实功，多措并举，全方位、立体式地开展安全技能培训活动。

　　本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在工作现场利用闲余时间、重点环节以及特殊环境等积极开展实操教学、技术比武和“老带新”“师带徒”等活动，切实将“小讲堂”搬进“实战场”，让工作一线成为员工素质提升的“加油站”。截至目前，该班组安全生产事故为零。

　　“我们班组积极开展现场模拟演练，比如切泵时，把调节（配气）蝶阀开度是否合理，进出水量是否准确，现场操作是否规范作为评价标准，并且还自编、自导、自演进行现场模拟演练，将每一个应急处置程序操作步骤、每一个状态确认准确记录下来，工作之余在班里反复训练，加深操作人员对切换流程的消化理解。”该班组职工苏茂华向记者介绍他们根据现场实际需要，不断优化学习内容和方式，激发班组建设的活力。

　　强化技术创新提升班组管理

　　随着现代化企业高质量发展步伐的不断加快，该班组把技术创新作为提高设备安全运行的有力抓手，不断提升综合技能水平，持续让每一个“能量细胞”都迸发赋能矿井高质量发展的活力。

　　面对设备管理复杂，使用说明与现场情况不符的难题，该班组创新性的推出了《古城煤矿地面瓦斯泵站设备二维码管理办法》，通过对每台设备贴上专属二维码，实现设备信息的快速查询与远程管理，减少了因信息不对称导致的操作失误和故障频发，极大地提高了设备管理效率。

　　针对场区水质差，设备易结垢的难题，该班组采用先进的反渗透技术，自制反渗透净化水装置，有效去除了水中杂质、盐分及微生物等有害物质，解决了设备结垢问题，延长了设备使用寿命，降低了因水质问题导致的维修成本。

　　为了解决井下抽采环境恶劣导致的设备易腐蚀问题，该班组引入了新型水环真空泵节能药剂，不仅有效减缓了设备的腐蚀速度，还提高了泵站的抽采效率，降低了能耗。

　　该班组持续推进“创新型”班组建设，最大限度激发了班组成员工作积极性和创新性，将研究和制定的创新方案应用到实际工作中，有效解决了生产中遇到的实际难题，保障了矿井安全生产。接下来，他们将继续一步一个脚印，不断做深、做实、做细班组建设工作，为矿井高质量发展打基础、激活力、添动能。

　　（秦泰）