古城煤矿抽采队党支部：加强清廉单元建设 打造特色支部

　　今年以来，古城煤矿抽采队党支部聚焦工作实际，加强清廉单元建设，弘扬廉洁文化，强化日常监督，着力营造分清气正、干事创业的工作氛围，推进清廉国企建设工作走实走深。

　　清风在“手”

　　该党支部坚持把加强党风廉政教育作为推动工作高质量开展的重要抓手，不断创新学习形式，丰富学习载体，将常态化学习与专题学习相结合，持续提升党员干部学习的积极性和主动性。依托“三会一课”、主题党日等形式切实加强廉洁纪律教育，学习过程突出“廉味浓、形式活、内容实”，确保学习有质量、有效果。

　　同时，定期开展警示案例教育，着重用好研讨交流环节，以“身边事”教育“身边人”，促进全体党员干部自查、自省、自励，切实防范廉洁风险。

　　清风在“首”

　　“工资奖金分配事项有没有开会讨论？现场员工的奖罚情况有没有按制度执行？……”这些“老生常谈”的问题，是该党支部的“必查项”，该党支部书记带头履行党风廉政建设责任制，吹响了党风廉政建设工作的“监督哨”。

　　在构建风清气正工作环境的道路上，该党支部积极探索创新管理模式，以党员为先锋，推行“早碰头会”制度，确保全体党员“首要”参与中心工作，“首先”交流讨论，“首个”剖析问题，“首先”讲深讲透，发挥好党员模范带头作用，以身作则在全队形成良好的干事创业氛围。

　　同时，该党支部高度重视群众意见，设立“群众意见反馈员”机制，从各班组精选敢于发声的员工代表，定期座谈，确保群众声音被听见，能处理。

　　清风在“守”

　　该党支部将清廉建设元素融入日常工作中，坚持“以小见大”“以点带面”的工作方式，不断总结好的工作办法，改进工作不足。同时，坚持重点工作岗位人员参加党支部组织的各项学习活动，及时传达党的政策、方针以及集团、矿各项工作要求，保证党员干部执行上级要求“不偏移”，落实制度规定“不偏差”。

　　此外，抽采队党支部还精心组织了阅读交流会，通过分享“廉”书、体会“廉”韵，引导党员们深入探讨对廉洁文化的思想认识，营造读书思廉的浓厚氛围，让党员干部从思想上“守”好廉洁底线。

　　“作为支部书记，将继续加强党风廉政建设工作，积极推动廉政文化建设，引导本支部员工增强廉洁干事、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉，形成营造风清气正的工作氛围。”该支部书记张一鸣说道。

　　（王亚楠 张一鸣）