潞安化工余吾煤业民生之光照亮幸福路

　　衡量一个矿区的幸福指数，不仅要看地标建筑撑起的“天际线”，更要看万家忧乐拼成的“地平线”。潞安化工余吾煤业公司精准对接员工需求，优化服务举措，创新服务形式。

　　 “‘高大上’不是我们的目标，把小事做实，把大事做好，让员工满意才是我们的初心。”该公司领导说。

　　 一份份暖心的民生“成绩单”，一桩桩为员工服务的实事背后，是该公司不断提升的“民生温度”。

　　解决充电难题

　　 “咱们公司安装的充电桩，给我们电车车主解决了大问题！上班时电车充上电，下班电就充满了，真是安全又方便！”该公司综采二队员工李泽鑫开心地和工友说。

　　 今年，有员工反映电动汽车充电难的问题，该公司党政高度重视，积极响应国家对新能源车辆配套充电基础设施建设的建议，第一时间拿出解决方案，经过充分调研论证、选址，设立了新能源汽车充电专用车位，安装了21组充电桩，可同时满足38辆新能源车辆的充电需求，极大方便了全矿员工的“绿色出行”。同时，该公司针对员工提出的矿区洗车不方便的问题，建立了便民洗车点，设立了1个全自动洗车装置、4个半自动洗车装置，满足了公司员工的洗车需求。

　　确保提前供暖

　　 冬季供暖是民生大事。为了确保提前供暖，该公司供暖队在国庆前就制定网络图，排定时间节点，在9月25日与煤基合成油完成对接工作，到10月初，完成了主管网切换、注水打压等工作。

　　 据了解，该公司供暖面积约38万平方米，不仅供暖面积大，而且管路走向复杂。如何做到提前供暖，有备无患？“在今年三四月份供暖期结束后，就已着手2024年冬季供暖期的准备工作。”该公司供暖队队长李宁告诉笔者。

　　 “我们更换了4台管壳换热器，更换了DN150供水管道约300米，还更换了两台30kW水泵，一座水箱，并安装了升级智能温控系统等来提升供暖系统运行的可靠性。同时为确保供热设备始终处于最佳运行状态，我们组织巡检队伍，定期对供热管网和设备进行巡查，及时发现并消除潜在隐患，确保供热服务无缝衔接、持续稳定。”王伟说。

　　 此外，该公司还积极拓宽供热渠道，变“单热源”为“双保险”，采取调整设备运行状态、调整阀门开度、加强人员监控等多种措施，最终保障热源稳定供热。“当需检修时，还能及时切换至余吾电厂供热，做到双管齐下，有备无患。”李宁说。

　　满足“味蕾”需求

　　 民以食为天，可口实惠的饭菜是员工每天拥有良好心情的开端。该公司始终把打造员工满意餐厅作为服务员工、稳定队伍的重要保障。员工餐厅秉承“味正料足、价格实惠、营养均衡”的原则，想方设法满足员工对多样化饮食的需求。

　　 该公司顺“时”而为，推出系列“暖心菜”，增加秋冬季温补食材，陆续推出羊汤、烩面、重庆小面、酸辣粉等员工喜爱的美食，受到员工欢迎。

　　 “针对员工反映四点班下班后，职工餐厅就没有了饭菜供应，为此，我们开设了24小时窗口，根据四点班职工用餐时间‘零散’的实际，现在采用随点随做的方式，确保大家都能吃到热乎饭。”职工餐厅负责人池中锋说。

　　 “井下上来，吃上一口汤鲜味美的馄饨，疲惫消尽。”对于员工餐厅的用心，员工给予了正面反馈。针对“众口难调”的问题，员工餐厅每周调换一次菜单，最大限度满足员工“味蕾”需求，真抓实干办好“食”事。

　　近年来，余吾煤业公司认真落实“我为员工群众办实事”实践活动，通过组织广大党员干部深入基层，听民意、访民情，出实招、办实事，着力解决员工群众反映强烈的突出问题、制约高质量发展的难点问题，打通为民服务“最后一米”，让员工群众实实在在感受到实惠和成效，不断提升员工群众的获得感和满意度。

　　王江 常伟