古城煤矿2024年度管理创新评比交流活动有声有色

　　古城煤矿牢固树立“价值成就你我”的核心价值观，坚持问题导向、需求导向、实践导向和发展导向，在探索管理新方法、实践管理新举措过程中，涌现出大量优秀的管理创新成果，为推动管理升级发挥了积极的促进作用，展示了管理特色。

　　近日，古城煤矿组织开展了2024年度管理创新集中评审交流会，本次评审交流会由7名优秀管理人员担任评委，20个管理创新项目汇报人参加。各项目负责人对所属项目的项目内容、实施成效等情况进行了介绍，特别是对创新具体举措进行重点说明。参选单位通过生动形象的PPT展示，让评委及与会人员更加准确地了解了项目开展的背景、内涵、主要做法及创新亮点、实践应用和产生的效益。

　　评审组结合每项成果现场发布情况、成果创新程度、解决问题的重要程度、效益及推广范围五个方面进行点评、提问和评分，并提出相关评审意见；并坚持“求真务实、现场为王；公正评选，结果公开”的原则，从创新性、效益性、实践性三大项进行现场打分。

　　此次评审涉及现场管理、业务提升、机制构建、体系运行等多个领域，涵盖了企业生产管理的各方面。同时，把创新管理的理念根植于日常业务行为，更好服务于精益思想指导下的“算账文化”的进一步深化，调动了全员参与企业管理的积极性，通过学习交流，互相借鉴经验，促成项目推广，使管理的触角延伸到企业生产经营的全过程，进而实现矿井管理效能的快速提升。

　　（赵丽）