邯郸市西污水厂"师带徒"传承工匠精神

　　中原新闻网邯郸讯（通讯员李彦）个人互相比业务，师徒团队比能力，班组之间比管理。邯郸市西污水处理厂将“师带徒”活动纳入“人才培养”计划，充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用，精准提高职工业务水平，为职工快速成长拓展通道。
 

　　发扬优良传统，促进职工成长。为了进一步发扬西厂“师带徒”的优良传统，充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富职工岗位技能培训的有效途径，有效提升职工专业技术水平，该厂将“师带徒”活动纳入“人才培养”计划，创新学习方式，精准提高职工操作水平，为青年职工快速成长拓展通道。

　　创新教学模式，师徒共同进步。师傅精心准备技术课堂教学和现场教学，采取周答题和月答疑巩固学习内容，不断提高教学质量。徒弟通过课堂和实践的方式，学习到新知识，掌握新技能。同时，师傅在带徒弟的过程中，也能认识到自身的不足之处，从而不断完善自己，实现教学相长，达到师徒相互学习、共同进步的目的，调动了师徒钻研业务、学习本领、增长技能的能动性，在全厂上下形成了师傅真心教、徒弟虚心学的“比、学、赶、帮、超”良好氛围，为水厂高质量发展提供强有力的人才保障。