建设经济强区，打造活力新城——访经济技术开发区党工委书记、管委会主任张敬超

　　今年是党的二十大召开之年，也是经开区加快建设“现代化经济强区、科技新城”的关键之年，做好全年工作意义重大，为推动高质量落实，经开区确定了2022年经开区经济社会发展主要预期目标，并向社会郑重承诺：全区生产总值增长10%，一般公共预算收入增长12.5%，规上工业增加值增长10%，固定资产投资增长10.5%，社会消费品零售总额增长9%，实际利用外资增长8%，进出口总值增长7%，城镇居民人均可支配收入增长8.5%，农村居民人均可支配收入增长9%。创建全省A等级开发区，全国百强开发区。

　　记者：怎样实现经济高质量发展？

　　张敬超：一是夯实指标支撑。主要经济指标实现首季“开门红”，确保上半年时间任务“双过半”，高限完成全年目标任务。二是夯实项目支撑。全年引进项目25个以上，协议总投资超150亿元；推动总投资521亿元的143个重点项目建设，年度完成投资128亿元；入统规上企业20家，持续积蓄发展后劲。三是夯实资本支撑，加大“双争”工作力度，聚焦省市明确的10个重点领域项目，全年争跑中央预算内资金、专项债券资金等20亿元，以扎实成效践行“邯郸发展我尽责、我出力、我奉献”。

　　记者：如何做好城市建设？

　　张敬超：我们把今年作为城市建设年，大力实施“三城同建”战略。一是完善基础设施建设。全面完成工业区基础设施改造提升，启动邯临沟清淤疏通，进一步巩固城乡内涝治理成果；谋划实施太极路东延、北仓路东延、联纺路东延，毛遂大街北延、尚璧东街北延、苏黄路东延、月爱湖环湖路7条道路，完善路网体系，提升承载能力。二是实施起步区有机更新。以全市“两免三拆四治五提升”行动为契机，全面清理“僵尸企业”，加快工业企业“退城进郊”，通过新企业“嫁接”老厂房，新项目利用闲置土地等方式，实现“腾笼换鸟”。三是推进月爱新城实施。投资50亿元，启动建设科创总部基地、企业家论坛、滨水商街、装配式智慧社区等，打造滏阳河重要节点，培育高质量发展新的增长极。四是统筹谋划东部卫星城。在广府旅游专线、青兰高速和邯临路合拢区域，开发建设东部卫星城，进一步聚集人气、汇聚商气，支撑和促进城市扩容、产业升级，打造经济繁荣、生态宜居的活力新城。

　　记者：如何推动改革创新？

　　张敬超：一是推动体制机制改革。完善机构设置，提升发展能级。二是深化“放管服”改革。推行“不见面审批”“容缺后补”等模式，让企业和群众办事更便利，享受更多政策红利；推动政务服务事项向乡镇、农村、社区延伸，精心打造10个以上高品质村级综合服务站。三是加快科技创新。建成省、市级众创空间各1家，新增高新技术企业6家，科技型中小企业50家。

　　记者：如何进行城市治理，提高宜居指数？

　　张敬超：一是抓好常态化疫情防控。严格落实“快、准、全、严、实、好”要求，抓细抓实“十个常态化”30项措施，持续跟进疫苗接种，切实守护人民群众生命安全和身体健康。二是打好污染防治攻坚战。坚持绝对减排、精细管控、严格执法，持续改善空气质量。严格落实河湖长制，统筹抓好黑臭水体、农村生活污水、工业污水管控治理。强化土壤污染和农村面源污染防治，推进危险废物、医疗废物无害化处理。三是完成滏阳河全域生态修复。坚持硬化、绿化、亮化、美化同步推进，统筹实施月爱湖、贾口码头、西八闸等重要节点工程，积极打造公交旅游线路，加快周边美丽乡村建设，切实把滏阳河建设成绿色生态带、璀璨文化带、缤纷旅游带和高质量发展带。

　　记者：如何办好民生实事？

　　张敬超：一是巩固提升脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，抓好“两不愁三保障”和饮用水安全排查整改，做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。二是推进乡村全面振兴。开展农村人居环境整治5年行动，扩大垃圾处理、污水治理、卫生改厕、村道硬化受益面。壮大农村集体经济，深入开展尚璧镇“三变三化”试点，促进农民增收，农村富裕。三是加快补齐民生短板。深入开展中小学幼儿园建设三年攻坚行动，新改扩建公办幼儿园、中小学19所，增加学位12000个；深化公立医院改革，推动区医院与三甲医院合作；探索医养结合养老模式，切实提升老年人医疗保障能力。

　　记者：如何强化服务能力？

　　张敬超：一是强化党建引领。坚持抓全面从严治党就是抓发展的理念，以全省“三统筹三扩大四创建”活动和全市深化“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动为契机，压紧压实党委主体责任和纪委监督责任，认真履行“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持以上率下，真抓实干，带领全区上下凝心聚力干事业、只争朝夕抓落实，营造浓厚工作氛围。

　　二是完善工作机制。健全一线办公、定期调度、联合会商、并联审批等机制，做到重点问题在现场发现解决，难点问题集中力量攻坚办理，提升服务效能，优化营商环境，用百倍的努力，趟平荆棘、踏平坎坷，推动经济社会创新发展、绿色发展、高质量发展。

　　三是加强督导考核。围绕重点工作任务，扭住关键时间节点，采取“四不两直”方式，开展暗访检查，及时发现通报问题，督促整改落实，确保各项工作有力有序有效推进。强化考核激励，注重在一线发现和培养干部，真正把重点工作“主战场”作为选用干部的“练兵场”，树牢以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。