龙佰集团举办2023年“全国科技工作者日”系列活动

　　大河网讯 5月中下旬，龙佰集团精心组织科技人员开展站在“巨人”肩上眺望未来主题活动、科技工作者日大会、“火焰计划”启动仪式、科技工作者座谈会等2023年“全国科技工作者日”系列活动。

　　此次科技工作者日以“凝聚榜样力量，点亮精神火炬”为主题，通过形式多样的系列活动增强集团全体科技人员自豪感、认同感、获得感，引领科技人员坚定行则必达的理想信念，汲取不断攀登的奋进力量。

　　5月19日，龙佰研究院组织在焦科研人员观看科技影片《门捷列夫很忙》，引导科技人员领会集团如何从“元素——产业”的理念出发，更加坚定走好“硫氯耦合”“硫铁钛联产”“钛锂耦合”的创新发展路线。

　　5月30日是全国第七个科技工作者日，集团隆重召开“创新与质量专题”科技工作者日大会。集团总裁吴彭森、总裁助理级以上高层管理人员、各基地（公司）生产经营班子成员、管理骨干、科技人员代表共同参会，研发副总裁陈建立主持会议，会上邀请中石化联合会副会长李彬、深圳天行健咨询公司李国武老师作报告。

　　会上，吴彭森作重要讲话。他对公司科技工作者在过去几年所取得的重大成绩表示肯定。他指出，集团创新项目质与量均有大幅提高，研发项目转化比率不断提升，产品质量和新产品开发工作取得显著成绩。在肯定过去工作成绩的同时，他提出一些尚未解决的问题：一是全员创新参与度不够；二是研发项目总体转化率有待提高；三是部分产品质量稳定性不够；四是基础数据的引用和分析能力不够。

　　针对这些“痛点”，结合李彬会长和李国武老师的报告，吴彭森对全体科技人员提出以下工作要求：一是要树立领先的创新和研发战略，谋求集团高质量发展。二是要强化人才培养和队伍建设，助力集团持续创新发展。三是要完善企业创新和研发管理组织保障，推动集团高效创新发展。

　　集团总裁助理张玉荣在会上作《2023年质量&创新工作》报告，回顾钛、锆、锂行业形势及业内企业的经营状况，汇报集团内部创新工作和质量工作开展的重点、亮点及下步工作规划。他说，2023年经济形势仍充满挑战和机遇，我们要危中求机，更要做好深入对标、降本挖潜、稳定质量、开拓市场。

　　在特邀报告环节，中国石化联合会副会长李彬和质量管理专家李国武（六西格玛大黑带MBB）分别作《科技创新型企业的构建》和《以质促效，质量强企》报告，结合各自领域内深耕多年经验，为大家分析世界先进企业的科技创新体系构建方法，详细解读《质量强国建设纲要》并阐述其对企业的深远影响。

　　各基地代表在会上汇报了基地创新工作的进展，并分享科技人员在科技创新之路上积累的宝贵经验。

　　下午2时30分，“科技赋能薪火传，同心共筑龙佰梦”龙佰集团科技工作者日暨“火焰计划”启动仪式举行。该集团总裁吴彭森，党委书记张刚，财务总监申庆飞，研发副总裁陈建立，董事会秘书王旭东，监事会主席张海涛，龙佰锂能总经理闫明，总裁助理郭良坡、张玉荣等领导参加。

　　仪式过程中，“燎原之火”中层管理岗位定向培养人员进行竞聘演讲，吴彭森对投票选拔出的定向培养人员颁发聘书。现场，“星星之火”6名实习员工分别与实习导师现场签订师徒协议，“如炬之火”各基地与研究院进行生产难题揭榜挂帅签约。焦作基地和新材料公司技术副总分别与项目负责人签订生产难题解决合同。此外，“星星之火”、“如炬之火”代表作表态发言。

　　随后，吴彭森、张刚带队慰问奋战在一线的科技标兵、工匠能手团体代表，并深入座谈交流。

　　吴彭森表示要高度重视集团人才培养体系，激发人才活力，探索出适合龙佰实际发展的复合型人才队伍建设模式。

　　在愉快的互动交流中，科技工作者代表们深感龙佰尊才惜才情怀，引才用才的良好氛围，他们纷纷表示：公司在高速发展，唯有秉持拼搏奉献的“龙佰精神”，保持终身学习，为集团的高质量发展聚力赋能。今后将更加努力，与龙佰共同成长，实现人生价值。

　　创新和质量是集团这棵大树的根基，打好创新、质量根基是集团蓬勃发展的必要条件。2023年是集团实现“弯道超车”、实施“十四五”规划的关键年，科技进步和创新能力将决定高质量发展、转型升级的速度高度。集团全体科技人员将“不忘初心、追求极致、主动思考、主动作为”，做专业、专注、有成果的学习型、解决问题型的科研工作者。拿出代表行业领先、行业最高技术水平的底气和格局，勇攀科技高峰，破解发展难题，为实现“卓越，全球，百年”的龙佰美好愿景提供强大的技术支撑。