焦作市马村区马村街道：用好党员“小积分” 推进基层“大治理”

　　大河网讯 近来，焦作市马村区马村街道积极推行党员积分制管理，将量化的“数字表”变成发展的“助推器”，让“小积分”助推基层“大治理”。

　　细化积分有标尺 党员积分“算得清”

　　坚持注重实效，立足实际，科学合理制定评分标准，切实以日常行为积分“铸魂”，用先锋事迹加分“赋能”，借一票否决清分“纠偏”，动态管控，将日常行为积分考核与实际工作相结合，细化考核标准，让积分考核直接准确反映党员的表现情况，评价标准从抽象描述转化为具体分数。在实践过程中，聚焦新需求，不断修订完善积分内容和积分规则，切实发挥党员先锋模范作用。

　　激发活力有载体 党员学习“更主动”

　　积极开展各类志愿服务活动，有效引导党员在挣分、积分过程中亮身份、践承诺、做表率，持续增强党员积分管理实效。按照积分规则详实记录《党员积分存折》，全程跟踪了解党员日常表现，通过积分排名让优秀党员“露露脸”、让落后党员“出出汗”，推动党员由“要我做”到“我要做”的转变，由“被动学”逐步向“主动学”转变，营造积极参与的良好氛围。

　　健全机制有保障 党员考核“行得通”

　　以分类为基础、量化为依据、加分、扣分相结合，实行积分累计原则，到一定标准就给予通报表彰，低于一定标准就反向惩戒，对季度后进党员，由基层党组织进行谈话提醒，对年度积分靠后次数较多的党员，转入“后进党员党支部”统一进行管理教育，后期视改正情况予以考虑转回，真正使积分能够成为日常行为、年度评先评优的重要依据，让党员积分管理成为规范党员行为的“指挥棒”。

　　接下来，马村街道将继续在党员积分制管理上探索实践，着力细化党员分类、科学分层赋分、完善配套制度，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，不断锻造高素质党员队伍，激发基层治理“红色活力”。