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河南温县:三措并举激励干部担当作为

来源:大河网编辑:常帅发布时间:2023-11-30 14:31:04

  大河网讯 今年以来,河南省焦作市温县通过搭建历练平台、树立选用导向、强化保护关爱机制等举措,不断完善干部培养选拔链,营造一线勇担当、善作为的良好氛围。

  提升干部能力素质,让干部“能担当”。坚持和完善“能力作风建设年”活动的经验做法,紧扣事关后继有人的根本大计,用足用活“蹲苗育苗”、挂职锻炼、外派学习等培养方式,以战略眼光“选苗”、在基层一线“墩苗”、用吃劲岗位“壮苗”,提升干部练就真本事、硬功夫。坚持把一线实践作为最好课堂,着力搭建“教育培训、一线锻炼、县内挂职、外派学习”四大平台,在实践实干中,切实提高基层干部实战能力,夯实履职本领,激励干部担当作为。持续选派优秀干部到全县道路提质工程、县委督查、巡视巡察等重点、中心工作一线经受考验,提升斗争本领,先后对在疫情防控、“五条战线”和巡视巡察工作中表现突出的干部提拔重用。

  树立正确用人导向,让干部“想担当”。按照“对党绝对忠诚的政治导向,重视基层、大抓基层的工作导向,重实绩重一线的用人导向,创先争优的目标导向”要求,建立干部考察识别机制,充分利用年度考核、大型活动、“组工干部走一线”等时机,了解掌握干部一线工作实绩,择优选拔任用,激励干部开拓拼搏、务实重干。上半年,结合年度考核,推选一批优秀年轻干部适时选拔任用。

  强化保护关爱机制,让干部“敢担当”。建立落实“三个区分开来”制度,为干部担当作为提供坚实保障。修订容错纠错和澄清正名实施办法,加强关心关爱,让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。完善组织为干部担当、干部为事业担当良性互动机制。(郭咏倩 李新阳)

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