河南温县：下足“三个功夫” 扎实推进“组工干部走一线”

　　大河网讯 今年以来，河南省焦作市温县把“组工干部走一线”作为组织部门找准问题、办好实事、服务发展的重要抓手，坚持在“准”“深”“真”上下功夫，推动一线走访调研工作落实见效。

　　聚焦问题走出去，在问需上下足为民办事“准”功夫。准确把握新形势、新任务下组织工作的新特点、新要求，制定出台《“组工干部走一线”制度》，围绕“高质量组织工作服务全县高质量发展”这一主线，划分10余项工作任务为重点，掌握领导班子及干部队伍建设、基层党组织建设、“五星”支部创建工作、“六帮六助”、新业态新就业群体党建、青年群体就业创业等方面，部机关各科室按照职责范围认领任务，制定专项调研方案16份，坚持边走访边调整校正，进一步细化调研方向，掌握基层干部群众需要，做到贴近实际、选准“靶心”、把脉问诊，真正起到“靶向治疗”、解决问题、推动发展。

　　聚焦实情走下去，在问策上下足贴近实际“深”功夫。以民意为导向，真正沉下去、接地气，抓住核心问题和重要环节，通过一线走访掌握全貌。建立走访工作统筹机制，以跟踪指导重点工作、全面了解基层现状、深入剖析典型案例等形式开展专题走访，多角度、多层次发现问题、分析问题，找准痛点难点堵点，让调研保“原味”、有“鲜味”、出“真味”。让基层干部和群众感受到组织关心和温暖，把更多基层和群众的“好声音”“金点子”化作解决问题的“金钥匙”，特别是前瞻性、创新性、可复制可推广的典型经验，及时吸收采纳，不断改进工作方式方法，让每项工作抓实落地。目前走访调研共覆盖11个乡镇（街道）、40余家机关单位、8个社区、26家企业。

　　聚焦实效走进去，在问效上下足成果运用“真”功夫。坚持一线走访与破解难题相结合，梳理问题和收集经验相促进，跟踪反馈与问题整改相衔接。召开走一线阶段性成果交流暨推进会，组工干部交流分享调研情况，及时将经过充分研究的调研成果，上升为决策部署，现已形成“区域化党建”、选调生队伍建设、“三新”领域、优化引才环境等6个方面阶段性调研成果。坚持用“三个是否”检验走访效果，以问题是否整改、工作是否推动、群众是否满意作为衡量标准，切实把一线走访形成的问题清单转化为组织工作的任务清单。（路原洁 姬献玉）