聊城莘县：招才引智图卷徐徐展开

　　攻坚克难“滚石上山”的莘县，求贤若渴；高质量发展“箭在弦上”的莘县，海纳百川。

　　今年以来，莘县县委、县政府敢闯敢试，努力破解难题，加大人才引进力度，全力浇灌独具莘县特色的“引凤梧桐”。记者从中截取“闪光”片段，力求展示莘县招才引智这幅壮丽画卷。底色

　　释放最大诚意

　　开放的莘县呼唤着人才。说莘县求贤若渴绝不为过，不久前莘县县委书记王峰就专门为返乡优才上了一堂入职课。

　　听课的年轻人饱含热情、充满自信。他们是天之骄子，是国内各行各业的中坚力量，他们中有华南理工大学工程热物理硕士、天津工业大学纺织工程硕士、西北农林科技大学植保硕士、中国石油大学化工硕士……8月下旬，20名“水城优才”入职莘县事业单位。这些年轻人有的放弃了外地公务员的职位，有的放弃了大企业的高薪，只为了家乡的召唤。“我是一名土生土长的莘县人，我热爱我的故乡。莘县这几年翻天覆地的变化，我看在眼里、记在心里，家乡的发展让我心潮澎湃，我有自信用自己的所专所长，为家乡建设献一份绵薄之力。”“水城优才”张晗这样说。

　　为返乡人才提供发展的舞台，是莘县释放出的最大诚意。8月25日，莘县组织40余名重点大学的莘县籍大学生观摩重点项目建设，使他们近距离感受到了家乡正在发生的巨大变化。“正在崛起的莘县机遇无限、未来可期，令人神往”，通过观摩，青年学子们表达了对家乡更深的眷恋。这只是该县广泛招揽人才的一个缩影，一段时间以来，该县人社、卫健、科技、教体、发改、工信等部门发挥部门所长，全力优化人才成长环境。

　　莘县是教育大县，近年来每年高考本科上线3000余人，但选择回乡创业就业的却寥寥无几。为吸引人才返乡，财政并不富裕的莘县掏出“真金白银”，制定出台了“归雁兴莘”“优才金卡”“绿色通道”等多项有诚意的政策：“双一流”毕业生引进、高端人才入选人才工程等市级给予补贴或奖励的，莘县均给予1:1的配套补贴奖励；购买首套自有住房的“双一流”毕业生，给予最高20万元的购房补贴……浓墨

　　创新招才机制

　　驾车从德上高速莘县北出口驶出不久，即可抵达莘县会展中心和东鲁小学。在这附近的莘县人才公寓项目正在加紧建设，年底前可提供1万平方米的人才公寓。届时，凡是莘县事业、企业单位全职引进或自主创业并缴纳社会保险的“双一流”高校毕业生均可申请免费入住。

　　虽然项目仍在建设，但从雏形可以看到，这里的住户将有一个安心舒适便捷的居住环境。负责该项目建设的莘县人才发展公司身份颇不寻常，“我们公司是5月21日成立的，是全省首家县级国有专业引才企业。”该公司董事长尹现领介绍，公司以提供人才创业创新全生态链服务为目标，目前正在全力推进人才公寓建设，未来将精准对接高校，并为人才搭建实现自我价值的平台。

　　“人才是产业发展的关键要素。”尹现领介绍，公司将成为该县特色产业的重要人才支持平台。该公司将围绕做优农业产业链条发展需求，实施“微笑曲线”高端农业人才支持计划；围绕工业转型升级发展需求，实施产业高质量发展人才支持计划；围绕加快现代服务业发展需要，实施服务业人才提升支持计划；围绕“大众创业、万众创新”工作需求，实施“归雁工程”返乡创业人才支持计划，最大限度地帮助每位来莘人才在自己的优势领域内做出更突出的成绩。

　　该县在人才招引方面的创新不仅如此。为提供优质服务，莘县建立了引进人才“一站式”服务平台，上半年已为6名优秀成长性人才、2名高端人才申报了生活补贴。实行“项目+人才+平台”模式，构建起“人才+项目+技术+资金”的创新创业链，让人才有更好地施展才能的舞台，努力以人才优势打造创新优势、产业优势和发展优势。

　　点睛：破解“隐藏”难题

　　企业是人才成长和发展的主要平台。不久前，莘县县委常委、组织部部长周忠伟与企业家座谈，讨论企业招才引智工作，发现了一个“隐藏”难题：人才不想来、企业不想要，招才引智工作有无源之水的趋势。

　　说招才引智是无源之水是有根据的，在座谈时有企业家表示，年轻人就业的时候不单单考虑待遇问题。即使给的待遇足够高，他们也更希望去深圳等发展机遇更多的地方闯荡。这位企业家最后给出了结论：我们企业不需要博士硕士，“他们压根留不下”。

　　但莘县并非没有引进和留住人才的条件。借助莘县设施农业发展早、规模大的优势，莘华建工成功引入了济南大学蒋绪川教授牵头，十余名博士组成的科研团队。“我们已成功研发了固相法合成二氧化钒纳米材料的工艺，该工艺将为温控智能玻璃的商用和农膜行业发展起到强大推动作用。”团队成员聂永教授介绍说。该案例将成为莘县“引进一个高层次人才，带来一个创新团队，孵化出一个创新企业，甚至带动一个创新产业”的生动实践。

　　“人才愿意来、留得下不是简单的待遇问题，而是长期利益的问题。这不是一个企业的问题，而是全县共同需要面对的课题。为了让更多人才选择莘县，我们要下大力气改进党风政风，形成尊重人才、崇尚实干的良好风尚。”周忠伟表示，未来一段时间，该县将在做好招才引智的同时，认真做好干部作风整顿，优化营商环境，让聪明才智汇聚莘县，充分涌流。通过聚焦“高精尖缺”重点，该县打造一系列人才引育留用活动品牌，依靠人才引领、创新驱动促进传统动能提升和新动能增长，为加快高质量发展提供强有力的人才智力支撑。

　　人才聚，则事业兴。试看未来的莘县，海纳百川聚英才，开放共享赢未来！